Студенты КНИТУ приняли участие в работе V Международного нефтегазового молодёжного форума в Альметьевске. Форум проходил совместно с Нефтяным саммитом «Топливно-энергетический комплекс России 2050: Технологическое лидерство как ключевой драйвер устойчивого будущего».

Форум проходил под знаком содружества инициативных молодых специалистов из различных регионов и сфер деятельности, стремящихся к формированию технологического лидерства в российском топливно-энергетическом комплексе. В рамках форума были проведены тренинги, мастер-классы, бизнес-симуляторы, турниры и интеллектуальные игры, способствующие развитию бизнес-мышления, экономических компетенций и умению продавать собственные идеи.

Основной соревновательной площадкой форума стал хакатон «Развитие ТЭК 2050», где 40 команд решали 20 реальных бизнес-задач, актуальных для компании «Татнефть». Финалисты представили свои проекты перед авторитетной экспертной комиссией, в состав которой входили топ-менеджеры компании и лидеры бизнес-направлений.

КНИТУ на форуме представляли студентки Регина Гаффанова (кафедра ХТПНГ), Ярослава Жукова и Марьяна Морякова (кафедра ТСК). В качестве эксперта выступила доцент кафедры Инженерной экологии КНИТУ Земфира Санатуллова.

— Форум произвёл не меня огромное впечатление, подарил ценные знания и открыл новые возможности. Самой интересной частью невероятно насыщенного мероприятиями и мастер-классами форума, стала работа над кейсом, а также открытый диалог с экспертами энергетической отрасли, в котором принял участие министр энергетики РФ Сергей Цивилёв, — поделилась впечатлениями Регина Гаффанова.

Студенты были распределены по разным трекам (секциям) и в разные команды. Команда, участником которой была Регина, решала кейс «Превращение побочных продуктов в востребованные для компании» на примере бутан-бутиленовой фракции — побочного продукта ООО «Тольяттикаучук». За вклад в решение кейса команда, занявшая по баллам в своём треке 2 место и 4 место из 20 в финале, получила сертификаты на ₽ 20 000 и приглашение пройти стажировки продолжительностью один месяц на предприятиях группы «Татнефть».