Традиционная весенняя ярмарка вакансий с участием представителей компаний-работодателей состоялась в нашем университете 18 марта.

Со студентами всех институтов КНИТУ в этот день встречались сотрудники предприятий базовых для университета отраслей и направлений — нефтехимии и нефтепереработки, минеральных удобрений, спецхимии и ОПК, био- и пищевых технологий. В холле главного корпуса университета развернули свои стенды представители 10 компаний, некоторые из них впервые стали участниками ярмарки вакансий — например, компании «Норникель», «Эко-Нива», «Нэфис косметикс» и «Аммоний» (последние две являются постоянными партнёрами вуза и работодателями для выпускников КНИТУ, однако впервые работали со студентами в формате ярмарки).

Широко были представлены индустриальные партнёры КНИТУ — компания «СИБУР» в лице ПАО «Казаньоргсинтез», АО «АБ Инбев Эфес» (г. Казань), завод «Элекон», компании «Логика молока», «Азот-Взрыв», «Герофарм». Кроме того, на ярмарке были представлены студенческие объединения — студенческое научное общество, студенческие отряды КНИТУ («Технолог» и др.), бизнес-клуб КНИТУ, Лига КВН КНИТУ.

Представители компаний — будущих работодателей знакомились со студентами, рассказывали о своих предприятиях, местах практики и трудоустройства, о молодёжной политике, особых предложениях и преимуществах для молодых сотрудников, отвечали на десятки вопросов, а порой даже развенчивали существующие негативные стереотипы о своих отраслях и предприятиях. Студенты могли сделать фото в фотобудке, а за ответы на викторине получить вкусные йогурты, сувениры и мерч от компаний.

— В рамках актуализации образовательных программ сегодня мы в университете делаем ставку на глубокую интеграцию с индустриальными партнёрами, которые выступают не просто заказчиками кадров, а полноправными соавторами учебного процесса, — рассказала Ирина Дубровская, начальник отдела содействия развитию карьеры КНИТУ. По её словам, прямое взаимодействие студентов с будущими работодателями ещё до начала производственной практики позволяет обучающимся детально изучить специфику предприятий и спроектировать осознанную индивидуальную карьерную траекторию.

Уже с самого утра к стендам работодателей выстроились очереди заинтересованных студентов. Особенно людно было у стенда «Норникеля».

— Мы очень рады такому теплому приему: нас очень хорошо встретили, и с самых первых минут этого мероприятия наш стенд и наши предложения вызвали большой интерес у ребят, — рассказывает Анна Черных, менеджер компании по работе с молодёжью. — Мы у вас впервые и тем более отрадно, что мы вызвали большой интерес: с одной стороны, о нашей компании слышали не все, с другой стороны, было приятно, что некоторые ребята с нашей компанией уже знакомы и даже отправили заявки на практику. Мы подсвечивали места прохождения практики — Норильский промышленный район и город Норильск, а также Мурманскую область, два города — Мончегорск и Заполярный. Это Арктика, это тундра и, в принципе, ребят это привлекает, когда мы говорим о возможности побывать там, пройти практику и, возможно, трудоустроиться. Какие специалисты нам нужны? Сегодня нам интересны такие направления, как теплоэнергетика, электроэнергетика, теплотехника, горное дело, автоматизация и немного химия.

Впервые на ярмарке было представлено и агропредприятие «Эко-Нива» (компания «ЭкоНива-АПК Холдинг) — сельхозпредприятия компании работают по всей России, в том числе в Татарстане.

— У нас могут проходить практику как профильные специалисты, например, в области молочного животноводства, переработки продукции, пищевой и биотехнологии, так и офисные работники — будущие программисты, бухгалтеры, экономисты, — рассказала Елена Булатова, ведущий менеджер по работе с кадровым резервом по Приволжскому региону. — Производство молока у нас представлено в Бугульминском районе, ближайший завод по переработке расположен в Оренбургской области в городе Бугуруслане, на севере области работает животноводческий комплекс, в Самарской области также строится комплекс, который скоро будет введён в эксплуатацию, есть предприятия в Республике Башкорстостан — в принципе, группа компаний представлена в 39 регионах нашей страны: это сервисные центры, заводы, животноводческие комплексы.

Однако работать студент может начать уже с первого курса, влившись в движение Российских студенческих отрядов. Как рассказала Дарья Купышева, командир штаба студенческих отрядов КНИТУ, сегодня в вузе работает 11 отрядов различных направлений — это и классические стройотряды, и педагогические отряды вожатых, и отряды на рыбоперерабатывающих заводах, то есть студенты могут поехать и на юг, и на север, и на Камчатку, и на море, и в татарстанскую Алабугу.

— Мы привлекаем всех ребят для работы в свободное, тёплое время, летом — у нас представлено очень много отраслей экономики, в которых ребята могут проявить себя, это наша главная задача, но у нас также много и других активностей в течение года — это форумы, интенсивы, выезды, открытие сезона в мае — уже с первого курса студенты могут попробовать и учиться, и работать, получать свой первый интересный опыт и первые заработанные деньги, — подчеркнула она.

Всего в мероприятии приняли участие более 750 студентов.