Кто такой менеджер? Известный специалист в этой области Мери П. Фоллетт говорит, что «это умение выполнять работу с помощью других лиц». Поэтому профессиональный менеджер должен знать не только тонкости производственной деятельности, он должен уметь принимать эффективные управленческие решения и хорошо разбираться в экономических вопросах. Кроме того, он должен уметь работать с людьми, быть хорошим психологом, педагогом и наставником.

Область профессиональной деятельности менеджера – обеспечение эффективного управления организацией и его совершенствование в соответствии с тенденциями социально-экономического развития. Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ, частных фирм, научно-производственные объединения, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления.

Высокий уровень подготовки специалистов обеспечивается профессиональным мастерством профессорско-преподавательского состава. Для чтения некоторых лекционных курсов и проведения семинаров приглашаются зарубежные преподаватели и специалисты, имеющие опыт в сфере управления.

Материально-техническое оснащение кафедры позволяет активно использовать компьютерные деловые игры, сетевые экономические игры, компьютерное тестирование для контроля и закрепления теоретического материала.

Выпускники направляются на предприятия и в организации РТ.

Рыночная экономика в России утвердилась сравнительно недавно, и потому потребность в квалифицированных маркетологах здесь особенно остра. Маркетолог — это специалист, основным результатом деятельности которого является устойчивое функционирование и развитие предприятия (организации) в конкурентной среде на основе гармонизации интересов потребителей и предприятия. Он осуществляет анализ, координацию и регулирование деятельности всех структур предприятия с учетом изменений в окружающей среде, исследует рынок, его конъюнктуру, потребности и спрос, их динамику и в соответствии с этим определяет стратегии предприятия в условиях конкуренции, готовит предложения по развитию товарного ассортимента, определяет ценовую политику, выбирает каналы распределения с учетом факторов, влияющих на сбыт (продажи) товара, формирует коммуникационную политику, принимает участие в разработке программ стратегического и оперативного планирования, определяет эффективность маркетинговой деятельности. Выпускник, получивший квалификацию маркетолога, может найти применение на предприятиях и в организациях любых форм собственности. Он также имеет возможность продолжить образование в аспирантуре.

Кафедра экономики предлагает одну из наиболее востребованных и высокооплачиваемых в наши дни профессий – экономист в реальном секторе экономики. Выпускники получают квалификацию экономист-менеджер. Закончив обучение, они обладают двойной компетенцией: экономиста-аналитика и организатора-менеджера на предприятиях химии и нефтехимии, пищевой, энергетической промышленности, а также в сфере экологии. Это позволяет иметь дополнительное преимущество при устройстве на работу и в деловой карьере.

Кафедра реализует многоуровневую систему подготовки: бакалавр, специалист, магистр. Выпускники работают на крупнейших промышленных предприятиях: в ОАО «Татнефть», ОАО «Казаньоргсинтез», ОАО «Нижнекамскнефтехим», Казанский завод синтетического каучука, в Национальном банке Республики Татарстан, на государственных и совместных предприятиях.

Учебным планом предусмотрен широкий спектр дисциплин: предметы гуманитарного цикла, история отечественного и зарубежного опыта управления, весь цикл менеджмента, экономика, правоведение, математика, информатика, а также дисциплины, раскрывающие социально-экономическая и культурная специфику региона и его базовых отраслей промышленности.

Предполагается трудоустройство в администрациях различных уровней – от республиканских министерств и ведомств до органов местного самоуправления, а также в независимых аналитических службах и институтах. Выпускники этой специальности трудятся, в частности, в Государственном совете РТ.

Сегодня экономика и управление тесно связаны с математикой, которая является основным средством доказательств правильности принимаемых экономических решений. В процессе обучения студенты получают фундаментальные знания в области экономики, в том числе предприятий нефтехимической отрасли, математики, статистики, компьютерных технологий. При подготовке специалистов большое внимание уделяется методам математического моделирования, финансово-экономическим расчетам, разработке управленческих решений.

В процессе обучения студенты получают фундаментальные знания в области экономики, в том числе предприятий нефтехимической отрасли, математики, статистики, компьютерных технологий. При подготовке специалистов большое внимание уделяется методам математического моделирования, финансово-экономическим расчетам, разработке управленческих решений.

Выпускники получают квалификацию экономиста-математика. Могут работать в аналитических подразделениях, отделах планирования и маркетинга фирм, компаний, банков и фондов, в органах государственного и муниципального управления.

Социальная работа – новая профессия в нашей стране. В рамках той деятельнояти осуществляется социальная защита, социальная помощь и поддержка всем группам населения.

Перспективная профессия, назначение которой – оказание социально-правовой и социально-психологической помощи населению, а также защита прав и интересов каждого человека и социальных групп. Социальная работа – это сложная деятельность, требующая прочных знаний в области теории управления, экономики, психологии, социологии, педагогики, медицины и т.д. А также множество практических умений. Имеются специализации: социально-правовая защита населения; социально- психологическое консультирование населения; социальные технологии в кадровой политике; социальная работа на промышленном предприятии, социальный кадровый аудит, менеджмент в социальной сфере. Предполагаемое трудоустройство: социальные, психологические и кадровые службы предприятий, организаций и учреждений. Высокий уровень подготовки специалистов в области социальной работы обеспечивается квалифицированным профессорско-преподавательским коллективом кафедры, а также тесными связями с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ, труда и занятости, Пенсионным фондом, Фондом социального страхования и др., где студенты проходят практику.

Подготовка по данному направлению осуществляется лишь в трех вузах России. Обучение длится четыре года. Изучаются такие предметы, как экономическая конфликтология, психология конфликта, юридическая конфликтология, технологии разрешения конфликтов, антитеррористическая политика, информационно-аналитическая работа конфликтолога в организации.

Студент, успешно сдавший все зачеты и экзамены, защитивший диплом, получает квалификацию бакалавра конфликтологии. Дипломированный конфликтолог может работать: в коммерческих фирмах, на производственных предприятиях, в консалтинговых и маркетинговых компаниях, банках; в органах государственного и муниципального управления; в силовых структурах, в том числе налоговых, судебных и органах внутренних дел; в социальных службах и психокоррекционных центрах; в общественных и политических организациях.

Если вам интересны агротехнологии и ландшафтный дизайн, конструирование и моделирование одежды, организация предпринимательской деятельности, основы потребительской культуры, технологии ремонтно-отделочных работ, декоративно-прикладное творчество и дизайн интерьеров, то направление «Технологическое образование» – для вас!

Выбор этого направления, помимо получения разнообразных знаний в перечисленных областях и востребованных умений, дает возможность приобрести квалификацию преподавателя, готовящего для промышленности региона специалистов среднего звена и высококвалифицированных рабочих. Диплом, подтверждающий данную квалификацию, особенно актуален сейчас, когда в соответствии с приоритетным национальным проектом «Образование» системе среднего специального образования отводится чрезвычайно важная роль.

Подготовка кадров по направлению «Технологическое образование» планируется на двуязычной основе, что позволяет нашим выпускникам успешно трудиться в качестве учителей и мастеров производственного обучения в национальных школах, профессиональных училищах, в первую очередь, в нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих районах.

Говорят, что «мудр тот, кто знает нужное, а не многое». Социологи — люди, которые должны быть особенно мудры, потому что они не только знают многое, но и умеют находить в этом многом самое нужное. Социология в дословном переводе означает знание об обществе и является молодой, но фундаментальной наукой.

Предприятиям и организациям, властным структурам и средствам массовой информации, кадровым и рекламным службам для эффективной работы необходимы сегодня:

• постоянный мониторинг рыночной среды и общественного мнения;
• эффективные взаимодействия сотрудников и структурных подразделений друг с другом;
• создание и поддержание в трудовом коллективе хороших деловых и человеческих отношений между сотрудниками;
• знание перспектив и прогнозов развития общественной и политической ситуации в регионе и стране, способной повлиять на их деятельность.

Именно социологические знания служат фундаментом для успешной профессиональной деятельности в области менеджмента, маркетинга, связей с общественностью (PR), рекламы, политологии и конфликтологии, государственного и муниципального управления, управления персоналом и т.п.

Начальной ступенью для успешной карьеры в указанных выше профессиях может стать бакалавриат по социологии. Бакалавр социологии должен овладеть как теоретическими знаниями об обществе, так и практическими компетенциями использования методик изучения общественных явлений (опросными методами, методами наблюдения, методами анализ документов и т.п., наряду с навыками применения статистических процедур обработки результатов). Кроме того, бакалавр социологии получает подготовку к аналитической и проектной деятельности.

В связи с активным совершенствованием систем менеджмента, в том числе, в части становления современных систем менеджмента качества (по международным требованиям ИСО 9000 и др.) на предприятиях нефтехимической отрасли Республики Татарстан и в целом Поволжского региона все более активно требуются различные социологические исследования и системный социологический анализ ситуации. Эта деятельность требует наличия на рынке труда соответствующим образом подготовленных специалистов-социологов (с переходом на двухуровневую систему подготовки – прежде всего, бакалавров). При этом ни один вуз Казани не готовит в настоящее время профильных бакалавров и магистров – направление бакалавриата 040200.

Социологическое обеспечение деятельности нефтехимической отрасли требует определенной «отраслевой» привязки в подготовке специалистов-социологов, что может обеспечить в соответствии с основным профилем деятельности, только Казанский государственный технологический университет.

Бакалавр социологии имеет все возможности для успешной карьеры в социологических службах органов власти и управления нашей республики, социологических и маркетинговых службах предприятий, кадровых службах, информационно-аналитических отделах. Одновременно, новое законодательство дает перспективы получения второй ступени высшего образования – степени магистра. Причем в нашем вузе предусматривается возможность поступления в межпрофильные магистратуры с акцентом на подготовку высококвалифицированных кадров для главных бюжетообразующих отраслей экономики Татарстана и ПРИФО («Социология нефтехимических организаций», «Социология организаций промышленных предприятий (по отраслям)», «Социология инженерной деятельности», «Государственная инновационная политика», «Управление человеческими ресурсами региона», «Управление персоналом организаций нефтехимической отрасли», «Социология управления инновационным развитием региона с доминирующим нефтегазохимическим профилем экономики», «Социология инновационной культуры региона нефтегазохимическим профилем экономики», «Социологические основы экономики знаний», «Экономическая социология».

Статистика – основной инструмент, с помощью которого общество может узнать о себе, своей жизни, а также определить ориентиры своего развития в будущем. Это подтверждает и известное выражение: «Степень цивилизованности общества измеряется степенью толщины его статистического сборника». С переходом к экономике, основанной на знаниях, возрастает и роль статистики как средства получения, обработки и анализа экономической информации и потребности в специалистах, способных проводить аналитические исследования и создавать разработки в области экономики и на различных уровнях управления.

В процессе обучения студенты получают фундаментальные знания в области экономики, бухгалтерского учета, финансового анализа различных отраслей, статистики (микро- и макроэкономической, социальной, финансовой, международной), а так же в области математического моделирования, статистических методов анализа и прогнозирования с применением современных компьютерных технологий и средств.

В учебном плане специальности «Статистика» преподаются многие дисциплины из образования программы, «родственной» специальности «Математические методы в экономике».

Выпускники по специальности «Статистика» могут работать:

• в финансовых и экономических отделах, аналитических подразделениях предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности;
• в органах государственной статистики, государственного, регионального и муниципального управления;
• в банковской и страховой сферах;
• инвестиционных и пенсионных фондах.

Выпускники нашего вуза, получавшие специальность «Статистика», будут востребованы всегда, тем более что в других высших учебных заведениях Республики Татарстан специалистов данного профиля не готовят.

Управление персоналом один из важнейших аспектов теории и практики управления, который включает подбор и расстановку кадров, обучение прогрессивным приемам работы, обновление знаний, морально-психологическое воздействие, навыки разрешения конфликтных ситуаций в коллективе с целью обеспечения слаженной, эффективной работы.

Управление персоналом предполагает эффективное стратегическое управление, что побуждает уделять особое внимание организационным (организационная культура, персонал-технологии, кадровый аудит), правовым, информационным и социально-психологическим направлениям деятельности. В условиях быстрых перемен возрастает значение командообразования и организационной адаптации персонала на предприятии.

Управление персоналом - неотъемлемая часть работы каждого менеджера. Независимо от того, являетесь ли Вы генеральным руководителем, менеджером среднего звена или президентом, начальником производства, коммерческим менеджером, офис - менеджером, администратором или начальником отдела кадров, получать результаты от людей - вот главная цель.

Учебная программа рассчитана как на руководителей и специалистов структурных подразделений, которые хотят совершенствовать профессиональные навыки с учетом современных технологий в работе с персоналом так и на тех, кто хочет получить квалификацию «менеджер» по специальности «Управление персоналом» для работы на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Эффективное управление персоналом - ключ к успешной работе предприятия.