Начать можно со стартовой позиции в службе технической поддержки (узнать основы, научиться работать с клиентами) и далее развиваться уже в направлении аналитики, менеджмента, тестирования или разработки.

Рассматриваем студентов старших курсов и выпускники, которые готовы получать опыт и развиваться в сфере it и студентов, а также те, кто рассматривает подработку на летнее время

Помимо того, в ООО «Системы документооборота» открыты вакансии

Вакансия «Специалист технической поддержки» электронного документооборота.

Если ты амбициозный и желаешь развиваться в в IT сфере, тогда это вакансия для тебя!

«Системы документооборота» - IT компания, стабильно развивающаяся на рынке.

Наша специализация - разработка ПО для государственного сектора и крупных коммерческих компаний.

Мы приглашаем начинающих специалистов и опытных сотрудников в команду технической поддержки. Для начала работы не нужно обладать специальными навыками в сфере IT.

Наше обучение предусмотрено для людей с разным образованием.

Ты сможешь получить необходимые знания у нас в компании, а также построить свою карьеру в IT.

Задачи:

∙ работа на входящих звонках, консультация пользователей по программному обеспечению;

∙ исполнение заявок от пользователей системы.

Ты нам подойдешь, если:

∙ ты доброжелателен и у тебя хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь;

∙ умеешь быстро схватывать смысл обращения, можешь выяснить подробности за пару вопросов;

∙ уверенно пользуешься интернетом и программами MS Office (Word, Exсel);

∙ опыт работы в сфере обслуживания будет твоим преимуществом.

Что ты получишь, придя к нам:

∙ стабильную работу в крупной и известной компании;

∙ белую заработную плату (на карты банков): на период испытательного срока - 25 000 рублей, а далее регулярную индексацию заработной платы по результатам работы и при выполнении всех показателей;

∙ карьерный рост - после успешного освоения всех компетенций открывается возможность стать специалистом в области тестирования, аналитики или менеджмента, стать разработчиком (Junior/Middle/Senior);

∙ премия по результатам работы за год (13-ая заработная плата);

∙ официальное оформление по ТК РФ;

∙ график 5/2;

∙ внутренние образовательные курсы для повышения квалификации сотрудников (для карьерного роста внутри компании);

∙ работу в молодом, дружном, позитивном коллективе;

∙ лояльного и опытного руководителя;

∙ возможность найти новых друзей (корпоративные праздники и др. мероприятия).

Контактное лицо для связи: Вера Носова 8-953-491-55-75, V.Nosova@tatar.ru