КНИТУ с рабочим визитом посетили представители Благотворительного фонда Владимира Потанина: директор программ Ирина Лапидус и менеджер проектов Дарья Болотинская. Главная цель — встретиться с победителями конкурса «Профессиональное развитие»: сегодня в университете работают четыре действующих грантополучателя этого конкурса.

Разговор не предполагал формального отчёта. Встреча с проректором по учебной работе Дильбар Султановой и преподавателями показала: эффект от сотрудничества с фондом оказался куда масштабнее, чем просто поддержка отдельных проектов.

«Мы не сравниваем вузы или проекты между собой, — начала Ирина Лапидус, отвечая на вопрос о первых впечатлениях. — Нам важно понять на месте, чем живет конкретная организация и люди в ней. Что нас действительно удивило и порадовало — абсолютно все, с кем мы разговаривали, не воспринимают грант как точечный, оторванный от другой деятельности проект. У каждого эта образовательная траектория встроена в какую-то большую программу, в долгосрочный собственный план развития или план развития своей кафедры или института. Абсолютно все люди — фанаты своего дела в прекрасном смысле. Если преподаватель едет на стажировку, он организовывает и поездку студента. Если люди с одной кафедры проходят курс или стажировку, дальше это вырастает в межкафедральную инициативу или совместный проект».

Отдельно Ирина Лапидус отметила и тех, кто остаётся в сообществе фонда на годы, возвращаясь с новыми идеями. Это, по её словам, важный сигнал для тех, кому участие в грантовых конкурсах, возможно, кажется сложным или трудозатратным: «Такие примеры показывают, что результат оправдывает затраты времени, а эффекты возникают не только и не столько финансовые».

Эту мысль тут же подхватила Дильбар Шамилевна: «Карьерная подпитка колоссальная. Около 20 процентов руководителей КНИТУ разного уровня в начале своей карьеры участвовали в программах фонда».

Также в разговоре была затронута важность личного примера, В университете обратили внимание на любопытную закономерность: магистранты, вдохновившись примером преподавателей-грантополучателей, начинают сами выигрывать гранты.

Коллеги привели пример волонтёрских лагерей Школы Фонда Потанина, в рамках которой преподаватели и магистранты могут поучаствовать в работе на природоохранных территориях или на объектах культурного наследия. И там тоже происходит та самая коллаборация, выходящая за пределы вуза. Например, когда студенты-дизайнеры или маркетологи предлагают, как улучшить сайт музея или коммуникацию с посетителями заповедников.

Визит завершился, но диалог продолжается. Университет продумывает заявки к новому конкурсному сезону, фонд следит за успехами своих новых стипендиатов (в этом году ими стали 5 магистрантов КНИТУ). А главное — в КНИТУ, похоже, действительно выстроилась та самая система, где грант становится не просто деньгами, а трамплином для карьеры, новых идей и устойчивых коллабораций.