В КНИТУ состоялось двухдневное обучение старост академических групп первого курса. В нём приняли участие 64 старосты со всего вуза.

Первый день был посвящён возможностям, которые открываются перед студентами за пределами университета. Старосты узнали о всероссийских и региональных конкурсах, стипендиях и олимпиадах, освоили навыки самопрезентации. Им рассказали о видах стипендий, условиях их получения и потери, а также о материальной помощи и социальной стипендии.

Второй день был ориентирован на взаимодействие внутри группы. Участники учились понимать чужие эмоции и справляться с конфликтными ситуациями, разбирались, как формируется команда и какую роль в этом процессе играет староста. Кроме того, начальник УМПиСР Роман Тоньшев рассказал о противоправной деятельности с участием обучающихся, предупредил о возможных мошеннических схемах, объяснил, как реагировать в таких ситуациях и к кому обращаться. Сотрудники отдела пожарной безопасности и ГОЧС Дмитрий Аржаев и Алексей Пашин напомнили о действии приказа № 21-о от 16.01.2026 «О запрете курения табака и потребления никотинсодержащей продукции».

«Курение в общественных местах, к которым относятся и высшие учебные заведения, создаёт повышенный риск возникновения пожара. Статистика показывает, что каждый 5-й пожар в России происходит из-за неосторожного обращения с огнём при курении. В вузах этот риск особенно велик: здания с массовым пребыванием людей, плотная компоновка аудиторий, бумажные архивы, лаборатории с горючими материалами, общежития с большим количеством спящих людей. Поэтому требования пожарной безопасности к курению в вузах - одни из самых строгих среди всех общественных зданий», - обратился к старостам Алексей Пашин.

По итогам двух дней 20 самых активных участников наградили подарками.

«Порой бывает непонятно, куда двигаться в роли старосты и что можно получить от неё, как помочь группе в какой-то ситуации или конфликте. Всё это рассказывается на обучении. Мы показываем на своих примерах и прямым взаимодействием, как старосты могут развиваться. Они знакомятся со старостами других институтов и выстраивают коммуникацию, узнают ответы на интересующие вопросы в реальном времени и получают поддержку. Взаимодействие и сплочённость - основные принципы для старосты и группы. Мы тщательно подготавливаемся к обучениям и в итоге получаем заряженных на новую работу старост», - отметила Арина Кузнецова, руководитель старостата КНИТУ.