ОАО «Уралоргсинтез» - современное нефтехимическое предприятие, входящее в состав крупнейшего в России производственно-технологического комплекса ЗАО «СИБУР Холдинг». Промышленная безопасность и охрана труда
Решение о строительстве завода синтетического каучука было принято постановлением Совнархоза Западноуральского экономического района № 336 от 5 ноября 1964 года. В 1992 году завод синтетического каучука был преобразован в акционерное общество открытого типа. В 1995 году предприятие переименовано в АООТ «Уралнефтехим». В 1997 году общество вошло в состав АК «Сибур». В 1998 году было организовано открытое акционерное общество «Уралоргсинтез». Миссия ОАО «Уралоргсинтез» - удовлетворение потребности общества в высококачественной продукции переработки углеводородного сырья и ароматических соединений. Сегодня ОАО «Уралоргсинтез» перерабатывает широкую фракцию легких углеводородов (ШФЛУ) и производит: сжиженные углеводородные газы, метил-трет-бутиловый эфир, бензол, бензин для промышленных целей, печное топливо. Система менеджмента качества предприятия сертифицирована компанией TUV SUD MS на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2000. По итогам деятельности в 2000 и 2006 гг. ОАО «Уралоргсинтез» было признано одним из лучших предприятий нефтехимической отрасли России. Как наиболее динамично развивающемуся предприятию ОАО «Уралоргсинтез» вручены международные награды: «Золотая звезда арки Европы», «Каннская серебряная медаль» и «Серебряный дельфин». Продукция предприятия отмечена наградами двух всероссийских конкурсов качества:
В этом же году осуществлена обязательная сертификация газов углеводородных сжиженных топливных по ГОСТ Р 52087-2003 и инспекционный контроль газа углеводородного сжиженного для коммунально-бытового потребления марки СПБТ. (Орган по сертификации ТЕТСТ ТАТАРСТАН). Экологическая безопасность, охрана здоровья человека и окружающей среды - неотъемлемые элементы деятельности предприятия. На ОАО «Уралоргсинтез» внедрена корпоративная система экологического менеджмента, отвечающая требованиям международного стандарта ISO 14001:2004. Одним из первых производств, введенных на заводе в 1968 году, было производство деревянных контейнеров для упаковки каучука на экспорт мощностью 150 тыс. шт. в год. В 1972 году был введен в эксплуатацию цех по производству химического оборудования, который поставлял нестандартное оборудование и запасные части к нему заводам нефтехимической отрасли. Начал работать цех резинотехнических изделий в целях обеспечения Ижевского автомобильного завода. В 1977 году был пущен цех по производству армированных манжет для автомобилестроения мощностью 100 млн. шт. в год. В 1979 году на заводе была введена в эксплуатацию центральная газофракционирующая установка (ЦГФУ) по переработке широкой фракции легких углеводородов (ШФЛУ) мощностью 750 тыс. тонн в год, а также товарно-сырьевой цех и вспомогательные цеха для обслуживания нефтехимического производства. Пермский завод синтетического каучука был переименован в Чайковский завод синтетического каучука. В 1984 году состоялся пуск производства изопрена мощностью 120 тыс. тонн в год. В 1992 году завод синтетического каучука преобразован в акционерное общество открытого типа. В 1994 году начался выпуск высокооктановой добавки к бензинам - метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ). В 1995 году предприятие преобразовано в акционерное общество открытого типа «Уралнефтехим», в 1996 году - в открытое акционерное общество «Уралнефтехим». В 1996 году введена в эксплуатацию после реконструкции центральная газофракционирующая установка. В 1997 году предприятие вошло в состав АК «СИБУР». В 1998 году было организовано открытое акционерное общество «Уралоргсинтез». Впервые в России по технологии научного центра предприятия освоено производство бензола из коксохимического и нефтехимического сырья. Получение бензола осуществлялось по новой технологии в реконструированном цехе выделения бутадиена. В 1999 г. после реконструкции установки получения метил-трет-бутилового эфира, её мощность доведена до 100 тыс. тонн в год. В 2000 году на установке по производству изобутилена внедрена автоматизированная система управления технологическим процессом японской фирмы «Йокогава». В 2001 году в цехе разделения воздуха введена в строй установка французской фирмы «Эйр Ликид» для получения газообразного азота высокой чистоты. Освоены: производство полибутеновых масел, выделение бензол - толуольной фракции из продуктов пиролиза. В 2004 году на базе цеха очистки изопрена создано производство нефтяного бензола - ректификата из пироконденсата. Санитарно-промышленная лаборатория управления по науке и качеству продукции была аккредитована по государственному стандарту России на компетентность. ОАО «Уралоргсинтез» на V Московском Международном салоне инноваций и инвестиций в номинации “Химическая промышленность” был вручен диплом, подписанный министром образования и науки РФ А.А. Фурсенко, за разработку технологии получения бензола высшей очистки из коксохимического и пиролизного сырья. В 2005 году компанией TUV SUD MS на предприятии проведена сертификация системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2000, в 2008 году предприятие успешно прошло ресертификацию. В 2007 году мощность центральной газофракционирующей установки по переработке широкой фракции легких углеводородов доведена до 800 тыс. тонн в год. ОАО «Уралоргсинтез» по итогам общероссийского конкурса среди потребителей тепловой энергии «Золотая опора» награждено дипломом за вклад в развитие энергосистемы Пермского края и добросовестное исполнение обязательств. В 2008 году корпоративная система экологического менеджмента прошла сертификацию на соответствие международному стандарту ISO 14001:2004. В 2010 году мощность установки по производству метил-трет-бутилового эфира доведена до 200 тыс. тонн в год. В ноябре 2010 года на «Уралоргсинтез» запущена установка по производству бензола из пироконденсата. Производство осуществляется на базе ранее законсервированного цеха № 9, его мощность составляет 42 тыс. тонн в год по товарному бензолу. Повышенный спрос и цена на бензол сегодня заслуживают особого внимания участников рынка к этому продукту. Учитывая коньюктуру и собственные технические возможности, руководству Компании был представлен проект по возобновлению и дальнейшему наращению мощности производства бензола. Реализация данного проекта позволит с 2012 года увеличить объем выпускаемой продукции на двух установках цеха №9, до 120 тыс. тонн в год. Концепция стратегического развития предприятия направлена на повышение качества выпускаемой продукции, обеспечение стабильного роста прибыли, совершенствование процессов производства и освоение новых технологий. Открытое акционерное общество «Уралоргсинтез» перерабатывает широкую фракцию легких углеводородов и производит:
На предприятии работают следующие основные и вспомогательные производства:
В состав акционерного общества входят также службы, обеспечивающие работу основного производства: заводоуправление и административно - хозяйственный отдел. Промышленная безопасность и охрана труда
ОАО «Уралоргсинтез» работает в соответствии с политикой ОАО «Сибур Холдинг» в области охраны труда и промышленной безопасности. Система управления промышленной безопасностью и охраной труда является необходимым и неотъемлемым элементом управления производством. Общество стремится к полному соответствию всех технологических процессов требованиям промышленной безопасности и охраны труда. На предприятии действует стандарт системы менеджмента качества «Система управления промышленной безопасностью и охраной труда», который является единым и обязательным документом для исполнения всеми сотрудниками. В соответствии с Трудовым Кодексом проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. С 2006 года ОАО «Уралоргсинтез» имеет сертификат безопасности, удостоверяющий соответствие работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. Все мероприятия в области промышленной безопасности и охраны труда обеспечены финансированием - 0,8-0,9 % от суммы затрат на производство продукции. Анализ деятельности по ПБ и ОТ проводится за полугодие, результаты публикуются и доводятся до сведения всех работников. Согласно Федеральному закону № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» на предприятии зарегистрировано 17 опасных производственных объектов. Подготовка персонала в области промышленной безопасности и охраны труда с последующей аттестацией проходит согласно утвержденных плана-графика и программ обучения. Проверка готовности к ликвидации аварийных ситуаций на опасных производственных объектах осуществляется по утвержденному графику. ОАО «Уралоргсинтез» осуществляет свою деятельность в соответствии с экологической политикой ОАО «Сибур Холдинг», являющейся важной частью миссии и стратегии развития компании. На стадии проектирования завода, были заложены основные принципы решения экологических проблем. Одновременно с основными производствами вводились в эксплуатацию объекты природоохранного назначения, такие как комплекс биологических очистных сооружений, водооборотные системы, полигон захоронения токсичных отходов, пылегазоулавливающие установки. ОАО «Уралоргсинтез» работает на основании разрешительных документов природопользования: лицензии на деятельность по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов; разрешения на выброс вредных (загрязняющих) веществ в атмосферу, решения о предоставлении водного объекта в пользование. В 2004 году предприятие стало участником конкурса «Национальная экологическая премия» в разделе «Энергоресурсосбережение». За проект «Реконструкция градирни СК-1200» был получен диплом в номинации «Эффективность». ОАО «Уралоргсинтез» является активным участником ежегодной общероссийской акции «Дни защиты от экологической опасности», районных и городских мероприятий по охране окружающей среды. В 2008 году корпоративная система экологического менеджмента прошла сертификацию на соответствие международному стандарту ISO 14001:2004. Минимизация техногенного воздействия предприятия с 2006 года осуществляется на основе ежегодно утверждаемых Целевых программ «Регулирование качества окружающей среды». Следуя выполнению Целевых программ, проведен ряд природоохранных мероприятий: инвентаризация источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферу; внедрение схемы закрытого налива бензола в железнодорожные цистерны; введение в эксплуатацию комплекса по переводу ливневых вод на очистные сооружения; строительство железо-бетонных резервуаров на полигоне захоронения токсичных отходов; введение в эксплуатацию контрольных скважин для мониторинга мест размещения отходов; внедрение системы ингибирования оборотной воды нефтехимического производства и др. Одним из самых крупных природоохранных мероприятий стало введение в действие на очистных сооружениях предприятия установки ультрафиолетового облучения по обеззараживанию сточных вод немецкой фирмы Wedeco. Постоянно увеличиваются текущие затраты на содержание природоохранных объектов предприятия. Деятельность природоохранных объектов обеспечивает снижение техногенной нагрузки на окружающую среду, а эффективность их работы зависит от качества содержания, эксплуатации и ремонта. Основные задачи, которые ставит перед собой ОАО «Уралоргсинтез» в области социальной политики - это: предоставление возможности пользования социальными услугами наибольшему количеству работников предприятия, обеспечение доступности и оптимальной затратности этих услуг. Социальные гарантии трудящихся закреплены в Коллективном договоре ОАО «Уралоргсинтез», который является основой партнерства администрации и трудящихся предприятия. Положения Коллективного договора пересматриваются один раз в два года, при этом неизменно улучшаются условия труда работников. ОАО «Уралоргсинтез» руководствуется социальным стандартом, под которым понимаются основные социальные программы, направленные на повышение уровня и качества жизни работников. Социальный стандарт предусматривает оказание работникам следующих услуг: медицинское обслуживание, питание на производстве, услуги по оздоровлению и восстановлению. На территории предприятия расположена поликлиника. Работники общества имеют возможность получать необходимые виды медицинских услуг. В целях укрепления внутрикорпоративных связей и популяризации здорового образа жизни с 2006 года на предприятии проводится спартакиада, включающая в себя различные виды спорта: футбол, волейбол, баскетбол, плавание, легкую атлетику, шахматы, гиревой спорт, настольный теннис, лыжные гонки, армрестлинг. Спортсмены ОАО «Уралоргсинтез» выступают на спартакиадах компании ОАО «Сибур Холдинг»» и ОАО «Газпром». Предприятие предоставляет возможность работникам посещать спортивные залы, в которых регулярно проводятся тренировочные занятия с привлечением инструкторов. Возможности для оздоровления и отдыха имеют не только сами работники, но и члены их семей, особенно дети. Ежегодно выделяются льготные путевки в санатории-профилактории, дети работников предприятия отдыхают в лагерях, занимаются в организованных обществом спортивных секциях. В 2005 году был создан Совет молодежи ОАО «Уралоргсинтез». Молодежь активно участвует в культурной жизни предприятия и города: конкурсах, КВН, художественной самодеятельности, акциях помощи ветеранам завода и детским дошкольным учреждениям. ОАО «Уралоргсинтез» проводит корпоративные культурно-досуговые мероприятия (празднование День Химика, Новый год, День пожилого человека, День рождения завода), организует посещение цирка, музеев, памятных исторических мест. Дети работников предприятия принимают участие в творческих конкурсах, получают подарки на новогодний праздник, а к 1 сентября подарки вручаются всем первоклассникам. ОАО «Уралоргсинтез» придает большое значение качественному совершенствованию персонала. Отдел кадрового администрирования, подбора и развития персонала проводит большую работу по обучению и развитию работников предприятия. Особое внимание уделяется работе с молодыми работниками, которая направлена на формирование и развитие личности, способной успешно, на высоком профессиональном уровне решать производственные задачи; обладающей качествами, соответствующими требованиям, предъявляемым к работникам в Компании. Ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», в ходе которого выявляются лучшие рабочие предприятия по различным профессиям. Существующая система мотивации персонала предусматривает не только материальное вознаграждение, но и различные виды нематериального поощрения. Лучшие работники, награждаются почетными грамотами и благодарственными письмами, их портреты размещаются на «Аллее славы» предприятия, имена заносятся в «Книгу Почета». Средняя заработная плата за 2010 год с учетом премий составила 36000 рублей. Интересы работников на предприятии представляет профсоюзная организация. Главное направление деятельности профсоюза - диалог с руководством ОАО «Уралоргсинтез» относительно социальных программ, защиты прав работников, общественный контроль состояния охраны труда. Одним из важнейших инструментов информирования работников о деятельности предприятия является корпоративная газета «Химик Прикамья», выходящая с 1980 г. |
ОАО «Уралоргсинтез»
УОС
Источник: ЦУП