Мероприятия и стажировки

Стартовало голосование за лучшего работодателя страны

В 2020 году Росатом занял первое место среди крупнейших работодателей и набрал максимальный балл за всю историю проведения рейтинга.

Работать в Росатоме – быть первым по профессии и в науке, добыче урана и электроэнергии, ветроэнергетике и ядерной медицине, покорении северного морского пути и аддитивных технологий, творчестве и волонтёрстве.

Трудиться в команде лидера и быть первым - под силу смелым! Стань частью команды №1 и поддержи Росатом в отрасли «Энергетика, добыча и переработка сырья» на сайте .

В рамках участия в рейтинге лучших работодателей России Росатом запустил вторую всероссийскую браузерную игру «Атомный рейс» для знакомства соискателей с работой в атомной в отрасли. Об онлайн-игре «Атомный рейс»: игра даёт возможность почувствовать себя частью команды Росатома и спасти судно, которое застряло во льдах. Для самых внимательных участников будет предоставлена возможность попробовать себя в усложненном уровне и получить возможность прямого трудоустройства в Росатом. Каждый, кто до 31 октября зарегистрируется на сайте игры, получает возможность принять участие в розыгрыше эксклюзивных призов от Росатома.


ООО Тольяттикаучук приглашает студентов на стажировку ООО «Тольяттикаучук» предлагает студентам КНИТУ пройти стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства на предприятии в г.Тольятти. Для этого необходимо заполнить анкету и выслать на почту FokeevaRS@tatneft.tatar.

Дополнительно в начале ноября предприятие организует экскурсию (промышленный туризм) на завод (г.Самара) . Студенты, желающие поехать, могут отправить заявку до 20 октября на почту praktika@kstu.ru.


В компанию ICL services идет набор на 2 бесплатные стажёрские школы.

Онлайн-школа по системному администрированию 2021

∙ Бесплатное обучение в ноябре 2021 года (3 недели);

∙ Преподавателей – практикующих специалистов GDC;

∙ Онлайн формат обучения.

Участники будут изучать и работать по следующим направлениям:

∙ Windows Server;

∙ Windows 10, Windows 11;

∙ Network Basics;

∙ Управление инфраструктурой Office 365;

∙ Управление мобильными устройствами;

∙ ITIL;

∙ Деловая коммуникация;

Чтобы стать участником школы необходимо откликнуться на вакансию здесь или перейти по ссылке в Инстаграм @icl_services.

Курсы бесплатные, отбор участников проходит на конкурсной основе. Кандидаты должны знать английский язык на уровне-Pre-Intermediate и выше, а также иметь возможность после обучения стажироваться и работать полный рабочий день.

Онлайн-курсы проектных менеджеров в #ICLServices

Чтобы стать участников нужно пройти по ссылке или в шапке профиля Инстаграм @icl_services,

∙ Обучение с 25 октября по 30 ноября 2021 года, с 18.00-20.00;

∙ Будет проходить в онлайн формате;

∙ Курсы бесплатные.

Что будут изучать участники:

∙ Основные понятия и принципы управления проектами.

∙ Основы использования Microsoft Project и календарно-сетевое планирование.

∙ Методология управления проектами PRINCE2.

∙ Гибкое управление проектами Agile и методология Scrum в частности.

∙ Использование библиотеки инфраструктуры информационных технологий ITIL4.

∙ Использование Microsoft Outlook и Excel.

∙ Основы делового общения и переписки.

По итогам обучения компания предлагает оплачиваемую стажировку, опыт в крупных интересных российских и зарубежных проектах и работу по международным методологиям и современным ИТ-технологиям.

Контактная информация:

Анастасия Захарова

Менеджер по связям с общественностью

8 800 333 98 70

+7 (987) 2239554

Icl-services.com

Anastasiya.Zakharova@icl-services.com


ООО Тольяттикаучук приглашает студентов на карьерное мероприятие

14 октября 2021 года в рамках реализации «Стажерской программы» ООО «Тольяттикаучук» проведет карьерное мероприятие со студентами старших курсов (бакалавры 3-4 курсов, магистры 1-2 курсов), обучающихся по направлениям:

· «18.03.01 Химическая технология»;

· «15.03.01 Машины и аппараты химических производств».

Представители предприятия расскажут о возможности прохождения практики и стажировках в организации, про возможности трудоустройства, а также про промышленный туризм.

Встреча состоится 14 октября в 10.00 в аудитории А-230 (Карла Маркса, 68)


РН-Юганскнефтегаз приглашает студентов на оплачиваемую практику

«РН-Юганскнефтегаз» приглашает студентов 4 курса бакалавриата, 5 курса специалитета, 2 курса магистратуры на оплачиваемую практику. На момент начала практики студенту необходимо иметь квалификационное удостоверение.

Список профильных специальностей и требуемых удостоверений по ссылке

Контактные данные:

KashubaVK@ung.rosneft.ru , тел. 8(3463) 33-66-72, Кашуба Виталий Константинович

VMNasretdinova@ung.rosneft.ru, тел. 8 (3463) 33-45-37, Насертдинова Валерия Минзеферовна


Правительство Москвы приглашает студентов 4 курса бакалавриата и магистров на стажировку

Стажировка в Правительстве Москвы – это 6 месяцев работы в трех разных органах исполнительной власти или учреждениях: каждый раз в новой команде и под руководством нового наставника. Студенты смогут выбрать удобный график и направление стажировки и получат уникальный опыт работы. А главное – возможность трудоустройства в столичное правительство.

Сейчас ведется набор кандидатов на стажировку, которая начнется 10 января. Чтобы стать стажером Правительства Москвы, необходимо подать заявку на Карьерном портале и пройти все этапы отбора.

Официальное трудоустройство и достойная оплату. Ставка за полный день – 43 000 рублей до вычета, за гибкий график работы 20 часов в неделю – 23 800

- Опыт работы в трех органах власти Москвы за шесть месяцев – чтобы ты смог попробовать себя в разных местах

- Знакомство с топовыми столичными управленцами и работой Правительства Москвы изнутри

- Личный вклад в развитие столицы

По всем вопросам обращайтесь к куратору стажировки Татьяне на почту KolomietsTA@edu.mos.ru.


Стартовал пятый сезон проекта «Профстажировки 2.0»

В сентябре стартовал пятый сезон проекта «Профстажировки 2.0».

«Профстажировки 2.0» - совместный проект АНО «Россия - страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который стартовал в июне 2019 года. Он создает новый механизм взаимодействия студента образовательной организации и работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи:

· Работодатель размещает кейсы на сайте конкурса

· Студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу

· Два раза в год подводятся итоги конкурса

· Победители получают приглашения на практики и стажировки

«Профстажировки 2.0» — это возможность получить стажировку по выбранной профессии у заинтересованного работодателя. Проект дает возможность начать карьеру и заявить о себе. Сейчас на сайте профстажировки.рф - около 5000 кейсов. Студенту предоставляется огромный выбор компаний, направлений, регионов. Платформа пополняется инновационными кейсами и позволяет молодым людям прикоснуться к науке и стать ее частью. Также на платформе развиваются и волонтерские проекты.

Подробная информация о проекте и об участии на сайте

Связаться с командой проекта: profstazhirovki@onf.ru

Связаться с пресс-службой проекта: k.sidunova@onf.ru


АО «НИПИГАЗ» реализует программу «Молодой специалист»

НИПИГАЗ является ведущим российским центром по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством, лидером российского инжиниринга. Компания осуществляет управление проектами во всех отраслях нефтегазового рынка: газопереработка, нефтепереработка, сжижение природного газа, транспортировка продуктов и инфраструктура, газо- и нефтехимия. Крупнейшие из текущих проектов: Амурский ГПЗ «Газпрома», «Арктик СПГ 2» НОВАТЭКа, Амурский ГХК – совместное предприятие СИБУРа и Sinopec.

Поиск работы является непростой задачей в любом возрасте, а когда речь идет о первом трудоустройстве после вуза, крайне важно использовать все возможности, чтобы обратить внимание работодателя на свою кандидатуру. Одними из способов являются составление грамотного резюме и сопроводительного письма. АО НИПИГАЗ рассказывает, как студентам составить резюме и сопроводительное письмо в российские инжиниринговые компании.

Также предприятие реализует программу «Молодой специалист», которая дает возможность выпускникам начать карьеру в одной из ведущих инжиниринговых компаний мира. Для более подробной информации о программе перейдите по ссылке.


Стартовал первый цифровой кейс-чемпионат Программы стажировок в Росатоме

На площадке Отраслевого Карьерного портала Росатома стартовал первый научный кейс-чемпионат для студентов цифровых специальностей.

На кейс-чемпионате участников ждут 9 кейсов от 5 научных центров Росатома по созданию программных кодов, модельных расчётов, схем измерения и способов автоматизации научных экспериментов.

Чтобы принять участие в чемпионате, нужно:

1. Выбрать один из научных центров Госкорпорации «Росатом».

2. Решить кейс выбранного научного центра. Это можно сделать самостоятельно или в команде до 3 человек.

3. Прислать решение кейса до 20 октября intern@rosatom.ru

Участие в кейс-чемпионате могут принять студенты-граждане РФ.

Победителей чемпионата ждут специальные призы от Росатома и главный приз – стажировка в одном из научных центров Госкорпорации «Росатом».

Программа научных стажировок «Лаборатория роста Росатома» - это программа для тех, кто хочет попробовать себя в настоящих научных исследованиях, получить реальный опыт работы в команде лучших ученых атомной отрасли. Стажировка длится от 1 года до 3 лет, участие в ней оплачивается, а стажёров ждёт гибкий график, социальный пакет, мастер-классы и тренинги по soft skills.

Задать все вопросы о кейс-чемпионате и Программе стажировок можно кураторам Программы:

эл.почта: intern@rosatom.ru

Вконтакте: vk.com/stazhirovkivnii

Тел.: +7 (995) 899 81 24


Компания Prysmian Group приглашает на стажировку студентов и выпускников по программе BUILD THE FUTURE

Студенты пройдут мастер классы и тренинги в различных областях: узнают все о бизнесе изнутри, а также разовьют навыки, необходимые для работы в данной индустрии.

Также у студентов есть возможность продемонстрировать свои сильные стороны и исследовать собственный потенциал, выстраивая сеть контактов среди коллег-единомышленников по всему миру.

Программа проходит в 3 этапа:

· Глобальный вводный курс – 2 недели;

· Ротации в родной стране (программа наставничества, различные тренинги с Академией Prysmian Group ) – 1 год;

· Международное назначение (сотрудничество с ведущими бизнес-университетами) – 3 года.

Подать заявку можно по ссылке www.prysmiangroup.com/graduate

Подробная информация о компании и о программе стажировки по ссылке

Контактная информация:

Полина Ляпина

Aссистент генерального директора

Prysmian Group Russia

T: +7 800 550 11 11

M: +7 925 897 02 35

E: polina.lyapina@prysmiangroup.com


Практика, трудоустройство и специфика работы в Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Татарстан»

Обучающиеся КНИТУ приглашаются на встречу с Министерством экологии и природных ресурсов Республики Татарстан.

Представители Министерства расскажут:

- про работу специалистов в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности;

- о возможности прохождения практики и стажировках в Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Татарстан;

- про возможности трудоустройства.

Приглашаются студенты старших курсов (бакалавры 2-4 курсов, магистров 1-2 курсов), обучающихся по направлениям:

- «18.03.02 Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии»;

- «20.03.01 Техносферная безопасность»;

- «27.03.01 Стандартизация и метрология».

Встреча состоится 23 сентября в 15.00 в аудитории А-230 (Карла Маркса, 68).


Приглашаем обучающихся на онлайн-конференцию «Построение осознанной карьеры: как сделать выбор в эпоху неопределенности!»

Главная тема онлайн-конференции BCG Students’ Day в этом году – «Построение осознанной карьеры: как сделать выбор в эпоху неопределенности».Ты узнаешь о главных тенденциях в образовании и на рынке труда, о том, какие навыки помогут идти в ногу со временем и как поменялся формат работы в связи с пандемией.Среди спикеров ведущие эксперты и консультанты BCG, выпускники компании, команда рекрутинга, а хедлайнером конференции станет генеральный директор BCG Рич Лессер.

Программа мероприятия:

Блок 1: Тренды рынка труда

17:00 Что ждет сферы образования и рынка труда?

17:20 Развитие каких навыков позволит идти в ногу с ведущими бизнес-трендами?

Блок 2: Разнообразие карьерных путей BCG и реальные истории сотрудников компании

17:45 Что нужно для построения карьеры в data science?

18:05 Что нужно для построения международной карьеры в BCG?

18:25 Что нужно знать студенту, чтобы попасть на стажировку или начальную позицию в BCG?

18:45 Как пройти путь от стажера до партнера BCG: история успеха

Блок 3: Практические советы студентам от лидеров ведущих компаний

19:00 Обращение Рича Лессера, президента и исполнительного директора BCG

19:10 Обращение выпускников BCG, которые стали лидерами ведущих российских и международных компаний

Блок 4: Полезные советы от команды рекрутинга

19:20 5 принципов планирования карьеры

19:35 Практические советы по составлению CV/CL для консалтинга

19:50 Q&A сессия с командой рекрутинга

Твоя карьера – в твоих руках! Построй ее с BCG!

Дата проведения: 23 сентября Время: 17:00 (МСК)

Зарегистрироваться можно по ссылке


Билайн совместно с Министерством цифрового развития РТ приглашает студентов на стажировку в рамках нацпроекта «Цифровая экономика».

Программа рассчитана на студентов 3,4,5 курсов, которые открыты всему новому и хотят начать карьеру в динамично развивающейся компании.

Стажировка дает возможность студентам учиться у лучших наставников Билайн в своих направлениях, участвовать в хакатоне Innovation Lab, а также трудоустройства с привлекательной оплатой труда.

Отбор будет проходить в 3 этапа:

· С 1 сентября 2021г. – коммуникационная кампания от Министерства цифрового развития РТ

· С 5 по 25 сентября будет проходить отбор лучших студентов

· До 31 сентября предоставление пула стажеров в Билайн для утверждения

Планируется, что участники разработают свои проекты в рамках нацпроекта «Цифровая экономика». Студенты, которые успешно завершат программу, могут продолжить карьеру в компании.

Участниками программы могут стать и иностранные студенты.

Более подробная информация о программе здесь


Гринатом — IT-компания Госкорпорации «Росатом» приглашает студентов на стажировку. Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным

управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Компания ведет работу по привлечению студентов ИТ-специальностей на практики и стажерские программы с возможностью дальнейшего трудоустройства в компанию.

В рамках производственной практики приглашаются студенты IT-направлений пройти кейс-лаборатории (Case-lab) Гринатома.

Совсем скоро стартует 3 направления:

· С 4 октября по 12 ноября вас ждут в Case Lab WEB. Вы научитесь создавать, настраивать и кастомизировать несложные сайты, а также на практике опробуете работу в scrum-команде.

· С 18 октября по 19 ноября состоится Case Lab 1C. На примере лучших мировых и отечественных практик вы рассмотрите инновационные решения для автоматизации управления системами.

· С 8 ноября по 3 декабря запускается Case Lab SAP. Вы погрузитесь в специфику работы SAP профессионалов, столкнетесь с реальными задачами: от решения обращений пользователей до автоматизации рабочих процессов.

Формат: дистанционно

Целевая аудитория: студенты 3-4 курсов

Длительность: 3-4 недели

Найти подробную информацию и подать заявку на участие можно на сайте


РООИ «Перспектива» запускает осеннюю программу «Межрегиональные карьерные перспективы». Это образовательный проект, который направлен на подготовку соискателей с инвалидностью к успешному поиску работы на рынке труда и трудоустройству

В ходе программы вы сможете прокачать свои навыки и получить возможность начать свою карьеру. Лучшие тренеры и наставники крупных международных компаний будут готовы помочь вам в исполнении заветной мечты!

Старт программы: 21 сентября 2021

Продолжительность программы: 21 сентября 2021 — 03 ноября 2021.

Формат: Онлайн (ZOOM) и офлайн.

Города проекта: Москва, Казань, Санкт-Петербург, Воронеж, Рязань.

Регистрируйтесь прямо сейчас по ссылке

По всем возникающим вопросам Вы можете обращаться к куратору проекта в Казани:

Губашевой Дине gubasheva@perspektiva-inva.ru, +7-9173-999-443

Бурмагиной Наталье burmagina@perspektiva-inva.ru? +7 -9053-147-863

Подробная информация здесь


Крупнейший газоперерабатывающий и нефтехимический холдинг СИБУР приглашает студентов со всей России на целевую программу «Траектория».

У студентов есть возможность поработать в компании-лидере мировой промышленности. Программа дает студентам возможность не только получить прикладные знания, но и поработать на производстве под руководством опытных наставников. А также можно написать выпускную квалификационную работу, используя экспертизу компании СИБУР. После обучения у выпускников есть возможность продолжить карьеру в компании.

Принять участие в «Траектории» могут студенты 3-4 курсов бакалавриата, 1-2 курсов магистратуры, выпускные группы специалитета инженерных и химических направлений.

Студенты могут совмещать работу и учебу, не пропуская занятия, т.к расписание согласуется с основным обучением. Если в вашем городе нет вуза-партнера, СИБУР организует централизованное онлайн-обучение с другими студентами. Пройти регистрацию нужно до 23 сентября 2021 года.

Узнать подробную информацию о программе, а также пройти регистрацию можно на образовательном портале СИБУРа


В сентябре стартует стажировка «Сириус.Лето: начни свой проект».

Программа создана для вовлечения талантливой молодежи в работу над актуальными задачами российской науки и бизнеса и приоритетными технологиями для развития территорий.

Студенты КНИТУ 3-5 курсов бакалавриата и специалитета, а также обучающиеся по программам магистратуры и аспирантуры могут стать наставниками для школьников, которые будут сопровождать школьников в течение всего проекта.

Регистрация и выбор проектов студентами-наставниками — по 15 сентября

Преимущества участия студентам:

· Опыт педагогической практики и управления проектом;

· Возможность зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем;

· Возможность трудоустройства.

Более подробная информация о программе и об участии представлена на сайте


Компания «Нестле» приглашает на стажировку выпускников и студентов бакалавриата и магистратуры. «Нестле» – крупнейшая в мире компания-производитель продуктов питания и напитков, эксперт в области правильного питания и здорового образа жизни. Компания ведёт бизнес в 190 странах мира, общее число сотрудников насчитывает 308 тыс. человек.

Набор на стажировку открыт в течение всего года. Длительность-6 месяцев.

Записаться на стажировку можно заполнив анкету на сайте

Подробная информация здесь




Торговая сеть «Пятерочка» открывает набор на осеннюю стажировку студентов

Пока остальные отдыхают, вы можете вырваться вперёд и уже начать строить успешную карьеру с лидером современного ритейла!

Как попасть?

1. Вы должны учиться на 3-6 курсе (бакалавриат, специалитет или магистратура) и иметь средний балл по зачётке не ниже четырёх. Специальность должна совпадать с направлением стажировки.

2. Выбрать интересное направление: маркетинг, HR, продажи, финансы, логистика, экология, энергоэффективность и другие.

3. Заполнить заявку на сайте.

На стажировке ждут:

- работа над масштабным инновационным проектом;

- поддержка buddy;

- занятость 20 часов в неделю;

- официальное трудоустройство и оплата.

Успейте записаться: здесь


ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» ЗАТО Саров приглашает студентов и молодых сотрудников с целью прохождения практики и трудоустройства по следующим направлениям деятельности:

1. Аудит кода и проведение испытаний:

- проведение функционального тестирования программных и программно-аппаратных средств;

- проведение тестирования защищенности программных и программно-аппаратных средств (фаззинг, пентестинг);

- работа с исходным кодом (аудит кода, анализ уязвимостей);

- разработка средств автоматизации испытаний;

- разработка методик испытаний;

- установка, настройка, администрирование оборудования и программного обеспечения испытательных стендов;

2. Проектирование решений по информационной безопасности:

- постановка требований информационной безопасности;

3. Процессная деятельность:

- регламентация процессов жизненного цикла изделий и разработки программного обеспечения;

- регламентация и введение процессов менеджмента качества и информационной безопасности;

- регламентация и введение процессов архивного и проектного делопроизводства;

- регламентация и ведение процессов серийного производства, контроля и поддержки сертифицированных программных изделий;

- сопровождение процессов договорной и закупочной деятельности

- сопровождение процессов лицензирования;

- сопровождение процессов коммерциализации.

Основными требованиями к потенциальным кандидатам являются навыки работы с большими объемами информации, ответственность, коммуникабельность, желание развиваться, готовность к работе в команде, наличие базовых знаний по одному из представленных направлений.

Прием осуществляется в соответствии с общепринятыми условиями предприятия (заработная плата, обеспечение жильем, социальные льготы-см. информацию на сайте vniief.ru, раздел «Карьера»). Испытательная лаборатория ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» гарантирует оснащенное рабочее место, нормативно-методическое обеспечение, наставничество в период адаптации и обучение.

Резюме направлять на электронный адрес il@vniief.ru, контактный телефон для связи 8 (83130) 2-96-44.


«БАРС Груп» ждет студентов на стажировку на позицию аналитика.

«БАРС Груп» ведущий российский разработчик и интегратор облачных систем управления для разных сфер жизни общества – здравоохранения, образования, ЖКХ и многих других.

Приглашает студентов пройти стажировку в организации с последующим трудоустройством.

Записаться на стажировку можно заполнив анкету на сайте

Подробнее ознакомится с компанией можно по ссылке bars.group/about/




Департамент АСУТП ТЭС OOO «КЭР-Инжиниринг» объявляет набор стажеров - выпускников технических вузов

С 2002 года компания занимается комплексной автоматизацией процессов в сфере энергетики, позволяя оптимизировать, улучшить качество и сделать более безопасными стратегические объекты. География объектов – Россия и ближнее зарубежье.

Что предстоит делать в период стажировки:

· сборка шкафов управления, которая включает:

· сборка корпуса и внутренней аппаратуры;

· обжимка, маркировка проводов и расключение;

· тестирование, испытания;

· упаковка;

· оформление технического паспорта шкафа управления;

По итогам успешного прохождения стажировки Вам будет предложено развитие в одним из направлений:

· Инженер-проектировщик;

· Инженер-программист;

· Инженер-наладчик.

Требования:

· Высшее техническое образование (не ниже диплома бакалавра)

Условия:

· Работа в стабильной крупной компании Татарстана;

· Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;

· Профессиональный рост и развитие: регулярное проведение внутреннего обучения, интересные задачи и экспертная поддержка;

· Индивидуальный план карьерного развития;

· Корпоративные, спортивные и командные мероприятия;

· Стажировка в производственном цеху на территории Химграда, расположенного по адресу г. Казань, ул. Восстания, 100

Ссылка - на вакансию на Хедхантер


8 июля 2021 года в 10:00 в актовом зале корпуса «Б» (г. Казань, ул. Карла Маркса 72) пройдет ярмарка вакансий института полимеров - «День полимерщика». «День полимерщика» соберет представителей более 25 профильных предприятий, которые расскажут о вакансиях и перспективах работы на производстве. Приглашаются студенты выпускных и предвыпускных курсов.








АО «Гринатом» является частью Госкорпорации «Росатом». В компании аккумулированы лучшие практики и опыт ведущих компаний в сфере ИТ, управления проектами, бухгалтерского и налогового учета, управления персоналом.

АО «Гринатом» ведет работу по привлечению студентов разного профиля на практики и стажерские программы для дальнейшего трудоустройства в компанию.

В прошлом году АО «Гринатом» запустили оплачиваемые стажировки с дальнейшем трудоустройством. Сейчас открывается новый набор на стажировки через предстажировку Case Lab.

Подробная информация




ООО «Газпром добыча Оренбург» учредило программу «Формула успеха» для подбора молодых специалистов, обладающих высоким уровнем профессиональных знаний.

Обучающимся нашего университета предлагается принять участив подборе и войти резерв кадров для замещения вакантных должностей в Обществе.

Участниками программы станут студенты последних курсов и молодые специалисты, окончившие высшие и средние профессиональные учебные заведения. Их специальность должна быть профильной для Общества, средний балл по диплому — не ниже 4. С даты окончания претендентами учебного заведения должно пройти не более года.

В рамках программы ежегодно планируется проведение открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в ООО «Газпром добыча Оренбург» на рабочие профессии либо должности инженеров и специалистов.

Конкурс будет проходить в три этапа: прием резюме со сбором документов, в том числе копий дипломов и грамот; проведение конкурсных заданий, направленных на оценку компетенций молодого специалиста; профессиональное интервьюирование и собеседование конкурсантов с экспертами.

Помимо трудоустройства победители станут участниками программы производственной и социально-психологической адаптации на предприятии.

Подробная информация в документах в приложенных документах:

Формула успеха

ПРОГРАММА «Формула успеха»

Согласие участника на обработку персональных данных


10.06.2021 в 13:00 в А-229 состоится встреча представителей ООО «Казанский хлебозавод №2» со студентами и сотрудниками КНИТУ.

Встреча планируется в формате круглого стола, представители расскажут о условиях практики и трудоустройства на предприятии.

На встрече буду присутствовать:

Заитов И.Ш. – коммерческий директор

Степанова М.В. – начальник лаборатории

Сафиуллин Р.Р. – главный инженер

Сон Е.С. – начальник отдела кадров

Приглашаем студентов и сотрудников профильных направлений!


18.05.2021 в 11:00 в А-229 состоится встреча с представителями АО «Казанский завод синтетического каучука» (АО «КЗСК»)

На встрече будет представлена следующая информация:

О предприятие АО «КЗСК»: история, пути развития, его место в развитии химической промышленности в России и за рубежом;

Действующие предложения по трудоустройству: развитие науки, перспективы профессионального и карьерного роста;

Прохождение практики в АО «КЗСК».

В качестве представителей АО «КЗСК» будут присутствовать:

Кудрявцева Татьяна Александровна — начальник службы персонала;

Гареева Татьяна Сергеевна — ведущий специалист по подбору и развитию персонала;

Мясников Альберт Александрович — начальник управления развития;

Садыков Радмир Анурович — руководитель лаборатории;

На встречу приглашаются студенты пердвыпускных и выпускных курсов, а также представители кафедры из числа ППС.


АГРУСХИМ-АЛАБУГА приглашает на практику студентов с последующим трудоустройством!

ООО «АГРУСХИМ-АЛАБУГА» расположен на территории особой экономической зоны Алабуга. Предприятие специализируется на производстве препаратов химической защиты растений (описание во вложении): направление перспективное и востребованное. В связи с активным ростом на предприятии требуются химики-технологи, химики-разработчики, химики-аналитики.

Приглашаются на практику с последующим трудоустройством студенты по направлению обучения «Химическая технология». Подробнее о предприятии по ссылке






Стартовал набор в Программу научных стажировок в Росатоме

Госкорпорация «Росатом» приглашает вас присоединиться к Программе научных стажировок для студентов «Лаборатория роста Росатома». К участию в программе приглашаются обучающиеся по направлением «Материаловедение и технологии материалов», «Ядерная энергетика и теплофизика», «Прикладная математика и информатика».

«Лаборатория роста» — это программа для тех, кто хочет попробовать себя в настоящих научных исследованиях, получить реальный опыт работы в команде лучших ученых атомной отрасли, для тех, кто уже сейчас хочет учиться и одновременно работать по специальности. Стажировка длится от 1 года до 3 лет, участие в ней оплачивается, а стажёров ждёт гибкий график, социальный пакет, мастер-классы и тренинги по soft skills.

Это отличная возможность начать научную карьеру уже во время обучения, реализовать свои научные идеи в бизнесе и стать частью передовых научных исследований.

В 2021 году стажёров в своих инновационные проекты ждут научные центры в Москве, Санкт-Петербурге, Московской, Калужской и Свердловской областях: в АО «ГНЦ РФ – ФЭИ», АО «ГНЦ РФ ТРИНИТИ», ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ», АО «НИИграфит», АО «Гиредмет», АО «НИИП», АО «ИРМ», АО «Радиевый институт».

Принять участие в Программе могут студенты-граждане РФ, которые учатся на 2 курсе бакалавриата/специалитета и старше по специальностям исследовательских проектов научных центров.

Подать заявку можно подать на сайте Программы стажировок.

Конкурс по отбору в Программу проходит дистанционно. Чтобы стать кандидатом на участие в Программе, нужно:

∙ Заполнить анкету кандидата и внести в неё информацию о среднем балле и портфолио своих научных достижений (участие в конференциях, публикации, гранты, стипендии, победы в конкурсах и олимпиадах)

∙ Записать видеовизитку (короткий видеоролик до 5 минут с кратким рассказом о себе и ответом на вопрос «Почему я хочу попасть на стажировку»)

∙ Решить отборочное задание (задачу/кейс) – решить их можно в рамках мероприятий в вузах или дистанционно

∙ Пройти собеседование с научным руководителем-наставником в научном институте.

Узнать все условия и новости Программы стажировок, а также пообщаться с другими участниками Программы вы можете в группе vk.com/stazhirovkivnii и на сайте intern.niirosatom.ru. Все вопросы вы можете задать кураторам Программы по почте intern@rosatom.ru или в сообщения в группе Вконтакте.

Подавайте заявки лучшие учёные Росатома ждут Вас в свои команды!


Компания Ozon приглашает тебя стать частью команды и пройти оплачиваемую стажировку в Москве!

Ozon объявляет набор на программу оплачиваемых стажировок Ozon Camp. Ты сможешь узнать, как работает одна из ведущих e-commerce компаний в России, и быть задействованным в процесс решения актуальных задач с первого дня. Помимо этого ты получишь доступ к базе знаний Ozon и реальный шанс попасть в штат компании после прохождения стажировки.

-Стажировка проходит по шести направлениям: финансы, маркетинг, дизайн, коммерция, аналитика и поддержка бизнеса.

-Стажировка длится от 3 до 6 месяцев.

-Гибкий формат от 30 до 40 часов в неделю позволит совместить стажировку с учёбой в университете.

Тебя ждут в Москве, в офисе с панорамными видами в Москва-Сити.

Команда Ozon готова покрыть расходы на переезд в Москву и ежемесячно на время стажировки компенсировать 20 тысяч рублей на проживание. Проживание в первую неделю — за счёт компании.

Что важно для нас?

Ты — тот кандидат, который:

-готов работать 30-40 часов в неделю;

-обладает релевантными для своего направления знаниями: MS Excel, SQL, Python и другое;

-может предоставить примеры работ, проектов, сертификатов. Это будет плюсом к вашему резюме;

-готов работать в быстром темпе, ориентируется на результат, умеет брать на себя ответственность даже в командной работе и может быстро учиться.

Если это всё про тебя — оставляй заявку на сайте на сайте


«Временная занятость студентов»

Компания ООО «Нур» ведет набор комплектовщиков.

Заработная плата от 2000 руб. за смену!

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Отличная возможность студентам совмещать с учебой!

Обязанности:

∙ Комплектация заказа (используется терминал сбора данных);

∙ Проверка соответствия, подготовка, перемещение товара в зону погрузки.

Требования:

∙ Ответственный подход к работе, дисциплинированность, внимательность;

∙ Готовность к ночным сменам, физическому труду.

Условия:

∙ Предоставляется спец.одежда (бесплатно);

∙ Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;

∙ Сменный график работы;

По всем вопросам просьба обращаться по телефону:

8(986) 72-49-259 - Анастасия;

8(987) 29-84-354 - Эдуард.


ГЕРОФАРМ — национальный производитель биотехнологических препаратов, обеспечивающий лекарственную безопасность России.

Предлагаем стажировку в нашей компании. Программа g-СТАРТ это:

▪ 2 месяца интенсивной бизнес-практики (июль-август) под руководством опытного наставника;

▪ Знакомство с особенностями работы различных подразделений компании;

▪ Еженедельные лекции от ТОП – менеджеров;

▪ Экскурсии в R&D центр и на производство;

▪ Возможность получить опыт работы в современном научно-исследовательском центре, оснащенном высокотехнологичным оборудованием;

▪ Познакомиться с работой крупного современного фармацевтического производства;

▪ Поучаствовать в уникальных проектах по разработке лекарственных препаратов от синтеза молекул до готовой лекарственной формы;

Направления стажировки:

Офис в Санкт-Петербурге:

▪ HR

▪ PR

▪ IT

▪ Закупки

▪ Логистика

▪ Аналитика продаж

Офис в Москве:

▪ GR

▪ Интернет-маркетинг

Если заинтересовало наше предложение, присылайте свое резюме на адрес: CAREER@GEROPHARM.COM

Стань частью команды ГЕРОФАРМ!


Цифровой акселератор «СИБУР»

Стань частью глобальной программы цифровой трансформации крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компании. Участники акселератора получат возможность провести оплачиваемые пилоты с целью доработки их продуктов под запрос подразделений СИБУРа, представить финальный продукт руководству СИБУРа на Демо Дне и получить возможность масштабировать решение на активах компании в дальнейшем.

Требования к участникам:

· Опыт практической реализации задач, относящихся к направлениям акселератора;

· Новые ИТ-решения или работоспособный продукт;

· Команда разработчиков, способная адаптировать продукт с учётом пользовательского опыта.

Кого мы ищем:

*Компании с готовым цифровым продуктом;

*Стартапы, у которых разработан MVP, есть первые продажи и клиенты;

*ИТ-команды с опытом продуктовой разработки по направлениям акселератора.

Подать заявку на участие необходимо до 23 апреля 2021 года здесь.


ООО «РН-Ванкор» направляет потребность в студентах для прохождения летней практики в 2021 году.

Требования к кандидатам:

· Отсутствие академической задолженности;

· Средний балл зачётной книжки не менее 4 баллов;

· Наличие удостоверения по рабочей профессии должно соответствовать получаемой специальности(при прохождении практики на производственном участке);

· Вакцинация от короновирусной инфекции с целью минимизации рисков завоза и распространения новой короновирусной инфекции COVID-19.

Отправить заявку с необходимыми документами необходимо на почту praktika@kstu.ru

Необходимые документы : Анкета, согласие на обработку данных


Летняя стажировка для студентов 4 курса по направлениям маркетинг, HR, продажи, финансы, логистика, экология и энергоэффективность

На стажировке ждут:

📊 работа над масштабным инновационным проектом;

🤝 поддержка buddy;

📆 занятость 20 часов в неделю (ещё останется время на отдых);

📑 официальное трудоустройство и оплата.

Как попасть?

1. Убедитесь в подходящих условиях: вы учитесь на четвёртом курсе бакалавриата, пятом специалитета, первом-втором магистратуры, имеете средний балл по зачётке не ниже четырёх, а специальность совпадает с направлением стажировки.

2. Выберите интересное направление. У нас есть как суперпопулярные: маркетинг, HR, продажи, финансы, логистика, так и неожиданные: экология и энергоэффективность.

3. Заполните заявку на сайте

Набор уже открыт, стажировка пройдёт с 1 июня по 31 августа. Успей записаться на сайте


АНО «Россия – страна возможностей» и ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации реализуют проект Всероссийского конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0». В рамках конкурса оцениваются курсовые, выпускные квалификационные и иные работы, самостоятельно выполненные студентами образовательных организаций высшего и профессионального образования по кейсам партнеров конкурса с целью поддержки профессионального развития активной молодежи.

Любой обучающийся в период с 1 февраля до 30 апреля 2021 года и в последующие сезоны конкурса может дистанционно выбрать на портале профстажировки.рф три кейса. Авторов лучших решений работодатели пригласят на практику или стажировку, в том числе в дистанционном формате. Научные руководители студентов-победителей будут отмечены благодарственными письмами. Информация

Так же активным студентам предлагаем ознакомится кейсом «Модуль студенческого клуба профессионального развития». Данный спецпроект предложен сообществом студенческих клубов профессионального развития «Волонтеры карьеры», в рамках которого при инициативе студентов может быть организован клуб профессионального развития в вузе для решения следующих задач:

1. Привлечение студентов к профессиональным стажировкам

2. Выстраивание отношений с работодателями

3. Организация профориентационных мероприятий

4. Подготовка к кейсам и профильным конкурсам.

Подробнее информация по ссылкe


Дочерняя компания ПАО «НК «Роснефть» АО «РН-Няганьнефтегаз» приглашает на практику студентов, обучающихся по направлениям «Нефтегазовое дело», «Техносферная безопасность», «Электроэнергетика и электротехника».

Обязательное условие - наличие удостоверения о рабочей специальности.

Подробнее по ссылке .






6 апреля 2021г. в 10:00 состоится встреча с представителями ПАО «Татнефть» ООО «Тольяттикаучук» Приглашаются студенты 4 курса бакалавриата по направлениям

18.03.01 "Химическая технология"

18.03.02 "Машины и аппараты химических производств".

Выступят специалисты по корпоративной культуре и молодежной политике компании, проведут презентация о ГК ПАО «Татнефть» и ООО «Тольяттикаучук».

Расскажут о оплачиваемой стажировке на ООО «Тольяттикаучук».

Ждем всех желающих!

Место проведения Ул. Карла Маркса, 68 А-229


Открыт набор на образовательную программу «Амбассадоры «Лифта в будущее» Цель программы – помочь будущим выпускникам со стартом карьеры. Программа дает возможности обучающимся заняться развитием личного бренда, усовершенствовать навыки публичных выступлений, научится коммуницировать. Это программа для вас, если вы хотите:

-Начать свой путь в профессии и поставить себе карьерные цели

-Получить поддержку наставника, который поделится опытом и поможет вам вырасти

-Узнать, как искать работу, и подготовиться к собеседованиям

-Прокачать гибкие навыки, которых, по словам работодателей, не хватает почти всем выпускникам

-Получить опыт работы в компании и самому стать наставником

Набор на программу до 3 апреля

Этапы программы:

Образовательный интенсив по soft skills, профориентационные занятия со школьниками с 4 апреля по 30 мая

-Бонусный модуль по личной эффективности 1 - 30 июня

-Летние стажировки 1 июня - 31 августа

-Модуль по проектному наставничеству 15 - 31 августа

-Наставничество школьных команд по проектам от компаний АФК «Система» с менторской поддержкой 1 сентября до 1 декабря

-Защита проектов, награждение лучших команд, лучших амбассадоров и лучших наставников от компаний по итогам первого года программы

Зарегистрироваться на программу можно через платформу «Факультетус» .

Просто нажать «Участвую»


В апреле на базе ОЭЗ «Алабуга». стартует «Лидерская программа развития» для студентов, где каждый желающий сможет: -познакомиться с лучшей экономической зоной Европы; -оценить уровень общения и аналитики путем игровых симуляций; -построить свой карьерный трек на примере ведущих топ-менеджеров компании мирового уровня; -завести новых друзей по всей России; -возможность работать с реальными проектами как регионального, так и федерального уровня. Для старост есть возможность стать амбассадором, порекомендовать лучших студентов для прохождения отбора и получить денежное вознаграждение в размере 5000 руб., за каждого трудоустроившегося студента! Подробнее о программе вы сможете узнать на вебере 2 Апреля 2021 в 10:00. Для участия в вебинаре необходимо протий по ссылке, зарегистрироваться и нажать «Участвую»

ХОЧЕШЬ СТАТЬ ЧАСТЬЮ ЧЕГО-ТО БОЛЬШЕГО?! ТОГДА МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!





01.04.2021 в 10:00 состоится встреча с представителем ООО "РН-Юганскнефтегаз"

На встрече представитель ООО "РН-Юганскнефтегаз" расскажет о преимуществах работы в компании, условиях прохождения практики, стажировки и трудоустройства.

Место проведения: Карла Маркса 68, Корп. А-229 (Зал заседания Учёного совета). Ждем всех желающих!







Автономная некоммерческая организация «Россия-страна возможностей» предлагает на своей электронной площадке участие в проектах, где есть возможность найти единомышленников, пройти перспективную стажировку, найти работу мечты или начать карьеру управленца, выиграть грант или открыть своё дело, найти партнера по бизнесу или наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества.

Проходите онлайн-курсы и участвуйте в проектах бесплатно.




В апреле на базе ОЭЗ «Алабуга». стартует «Лидерская программа развития» для студентов, где каждый желающий сможет:

-познакомиться с лучшей экономической зоной Европы;

-оценить уровень общения и аналитики путем игровых симуляций;

-построить свой карьерный трек на примере ведущих топ-менеджеров компании мирового уровня;

-завести новых друзей по всей России;

-возможность работать с реальными проектами как регионального, так и федерального уровня.

Для старост есть возможность стать амбассадором, порекомендовать лучших студентов для прохождения отбора и получить денежное вознаграждение в размере 5000 руб., за каждого трудоустроившегося студента!

Чтобы попасть на ассессмент необходимо:

1. Необходимо заполнить заявку по ссылке;

2. Получить письмо со ссылкой на стратегическую симуляцию;

3. Пройти игру (одержать независимость) и сделать презентацию с результатами;

4. Направить презентацию и резюме на почту STimofeeva@alabuga.ru;

5. Ждать звонка для приглашения уже в апреле

Хочешь стать частью чего-то большего?! Тогда мы ждём именно тебя!


8 апреля в 16:30 эксперты SuperJob проведут вебинар «Советы для успешного старта карьеры».

Все жалующие могут записаться на вебинар через платформу Факультетус

Ссылка для регистрации и участия в семинаре






ООО «РН-Ванкор» приглашает выпускников принять участие в ежегодном конкурсе на замещение вакантных должностей по профильным специальностям.

Для записи на участие в конкурсном отборе на замещение вакантных должностей ООО «РН-Ванкор», необходимо в срок до 12.06.2021 направить на электронный адрес trud@kstu.ru.

Необходимые документы: резюме , согласие на обработку персональных данных , критерии для отбора выпускников вузов.






Встреча с представителями АО «Химический завод им Л.Я.Карпова»

15.04.2021 в А-229 (зал заседания ученого совета) представители АО «Химический завод им Л.Я.Карпова», совместно с представителями нашего ВУЗа проведут встречу на тему трудоустройства и карьерного роста.

Приглашаем студентов выпускных курсов, а также сотрудников профилирующих кафедр на мероприятие.

Директор по персоналу Громова Наталья Анатольевна и директор по развитию Игумнов Сергей Николаевич расскажут об истории предприятия и возможности карьерного роста, а также ответят на все интересующие вопросы.

Регистрация на мероприятие доступна по ссылке




26 Марта 2021 года пройдет встреча с представителями ПАО "Нижнекамскнефтехим" в режиме реального времени ZOOM.

В рамках конференции будут освещены основные направления деятельности предприятия, возможности карьерного роста,поддержка молодых специалистов, условия трудоустройства и работы на предприятии.

Главным спикером встречи будет начальник управления по персоналу Ярема Лилия Маратовна.

Обучающиеся смогут напрямую задать вопросы представителям ПАО "Нижнекамскнефтехим" о работе на предприятии, расскажут о трудоустройстве и развитии карьеры.

Стань участником мероприятия, пройди регистрацию на цифровой площадке facultetus.ru/activity


В ООО «ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО «САБА» требуется Инженер-проектировщик по проектированию АСУТП. Подробнее по ссылке


В рамках Всероссийской акции «Время карьеры» 15 марта 2021 года стартует федеральный конкурс «Золотая стажировка». Золотая стажировка – возможность попробовать свои силы на реальном рынке труда. Участников ждут полезные лекции от HR-компаний, которые помогут подготовиться ко всем этапам приема на работу, реальные тестовые задания и собеседования. Лучшие участники смогут получить ценные призы от организаторов и партнеров, приглашение на стажировку и возможность сделать шаг к блестящей карьере под присмотром опытных сотрудников.

Стажерский позиции с возможностью дальнейшего трудоустройства предлагают более 100 компаний, среди которых: ГК Росатом, Нипигаз, СКБ Контур, ЕвроХИМ, Unilever, РЖД, mail.ru group и другие.

Участие в конкурсе могут принять обучающиеся и выпускники КНИТУ в возрасте от 18 до 35 лет!

Подать заявку можно до 19 апреля 2021 года на сайте по ссылке

Конкурс пройдет в несколько этапов:

Регистрация

15 марта – 19 апреля 2021

Участники проходят регистрацию, выбирают интересующие компании и заполняют резюме

Тестирование

19 – 24 апреля 2021

Тесты на определение уровня способностей позволят познакомиться с реальными инструментами отбора и оценки кандидатов, применяемыми в крупных международных компаниях

Кейс

28 апреля – 5 мая 2021

Специально составленные тестовые задания от компаний позволят продемонстрировать уровень владения профессиональными знаниями

Собеседование

15 мая – 3 июня 2021

Реальные собеседования с HR-менеджерами и руководителями компаний

Финал

11 июня 2021

Участникам предстоит работать над проектом в команде финалистов со всей страны и продемонстрировать свои сильные стороны

«‎Золотая стажировка» возможность обучение, реальные собеседования, ценные призы и возможность попасть в штат компании мечты!


Студенты КНИТУ адаптируются к требованиям современного рынка труда

4 марта 2021 года в Технопарке «Идея» прошел семинар-практикум «Конструктор карьеры на современном рынке труда» для студентов 7 татарстанских ВУЗов, в числе которых были и студенты нашего университета, обучающиеся ФЭТИБ, МФ, ФПТ, ФППБА, ФТЛПМ и СПО приняли активное участие. Вместе со спикерами: руководителем центра обучения и аудита производственных систем компании Haier Дмитрием Битковым, консультантом по HR и карьере, бизнес-тренером Александрой Знаменской и руководителем Центра оценки квалификаций ЗАО «ИПТ «Идея» Оксаной Лампси обсудили основные проблемы, а также приняли участие в мастер-классах. В рамках мастер-класса Александра Знаменская помогла выявить сильные компетенции и зоны роста, способы развития талантов. Она рассказала об основных пунктах и распространенных ошибках при составлении резюме, дала 10 лайфхаков по подготовке к собеседованию и провела мастер-класс по самопрезентации.

Об особенностях прохождения независимой оценки квалификации рассказала Оксана Лампси. Она рассказала об этапах экзамена и уровнях развития квалификации, ответила на самые популярные вопросы. В частности, студенты уточняли стоимость прохождения экзамена и необходимый набор компетенций для каждого из уровней.

Специфику трудоустройства в зарубежную компанию презентовал Дмитрий Битков. Акцентировал своё внимание на том, что важно параллельно с профессиональными навыками изучать языки, а также быть готовым к экзаменам: «Вся наша жизнь состоит из экзаменов. Поэтому будьте всегда компетентны, развивайте себя, пытайтесь узнать немного больше». Также Дмитрий сказал о том, что всегда открыт к общению и готовь взять на стажировку участников семинара-практикума.

Студент факультета экологической технологической и информационной безопасности Гималетдинов Ильмир поделился мнением об участии в семинаре: «Всё прошло отлично. Узнали, как нужно правильно составлять эффективное резюме и представлять себя, а также что нужно делать, чтобы устроиться в международные компании».

В дальнейшем Центр оценки квалификации планирует проводить подобные семинары, в том числе для студентов нашего университета. Краткий анонс встречи анонс встречи


В команду Университета Иннополис требуется специалист по подбору персонала, рассматриваются студенты без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере подбора персонала, подробное описание вакансии по ссылке Вакансия По всем вопросам студенты могут писать либо на почту a.aleksashkina@innopolis.ru либо в телеграм @aav_hr.







«В КНИТУ тестируется цифровая карьерная среда на базе межуниверситетской платформы Факультетус.

Платформа «Факультетус» цифровая карьерная среда для университетов, студентов и работодателей с различными SMART-инструментами, которая упростит поиск вакансий и стажировок для студентов.

В системе доступно размещение вакансий и стажировок, подбор соискателей, предложение мероприятий, проведение тестирований и многое другое.

Данная система используется в КНИТУ как учётная, все данные для подборок, рассылок и публикаций в социальные сети берутся оттуда.

Просим Вас для проверки работы системы в тестовом режиме на каждом факультете обеспечить прохождение регистрации студентами -10 человек с факультета (выпускникам 2020-2022 года).

Регистрация студента-выпускника:

1. Перейти на страницу КНИТУ: https://facultetus.ru/kstu

2. Нажать «Я студент или выпускник»

3. Авторизоваться как студент или выпускник

4. В личном кабинете необходимо заполнить личные данные, образование, рассказать о вашем опыте работы и достижениях, загрузив ваше резюме.

5. После этого появится возможность просмотра вакансий и стажировок от работодателей. Отклики на них будут отражены в личном кабинете.

В данный момент университет только запустил цифровую карьерную среду, количество пользователей из КНИТУ будет постепенно увеличиваться, однако актуальные вакансии и предложения из системы вы уже можете видеть сейчас.


В России запускается программа по обучению востребованным цифровым навыкам.

Обучающиеся ФГБОУ ВО «КНИТУ» и другие желающие могут развить профессиональные навыки (hard skills),

Цифровые компетенции (digital skills) и гибкие навыки (soft skills) на площадке «Центр развития информационных технологий «ИТ-Планета».

Подробная информация в приложении


«Компания ООО «БИНГ», занимающаяся научно-исследовательской работой в нефтяной и газовой промышленности, ищет специалистов среди выпускников университета. В компании открыты вакансии:

- лаборант химического анализа;

- инженер-химик.

Подробнее о вакансии в информационном письме и на сайте

tyumen.hh.ru/vacancy/36713349


«ООО «Криотек» с 1999 года занимается поставкой по России криогенных продуктов и заинтересовано в приеме на работу главного технолога по газам и смесям.

Подробная информация в информационном письме


Стажировки для студентов с ПАО «Нижнекамскнефтехим»

профстажировка

ПАО «Нижнекамскнефтехим» предлагает студентам принять участие в следующих проектах!
1. Профстажировка 2.0 РФ Для студентов это возможность применить свои знания в решении задач реального производственного сектора, быть приглашенным на стажировку и дальнейшее трудоустройство на ПАО «Нижнекамскнефтехим». Решение кейсов ПАО «Нижнекамскнефтехим», размещенных на сайте Профстажировка 2.0 РФ по направлениям «Автоматизация производства», «Механика», «Сварочное производство», «Энергетика». В рамках данного проекта экспертами от ПАО «Нижнекамскнефтехим» оцениваются работы, самостоятельно выполненные студентами образовательных учреждений СПО и ВО по кейсам Общества, с целью выявления реальных деловых качеств и компетенций, поддержки профессионального развития активной целеустремленной молодежи.
Приложение 1

2.Стажировка на площадке Digital Education в проекте АНО «Детский технопарк «Кванториум»

профстажировка

Проект предполагает проведение стажировочных онлайн-мероприятий по цифровому производству с возможностью получения сертификатов об обучении, онлайн-хакатонов с ценными призами. ПАО «Нижнекамскнефтехим» участвует как партнер с кейсами в области цифровых разработок и инновационных подходов. Для участников проекта в марте-июне 2021 при поддержке Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ пройдет Молодежный профориентационный форум «PROFДвижение» в новом цифровом формате. Главной темой форума станет «Цифровое производство». Форум предполагает участие в online-стажировках с привлечением профильных экспертов, а также очное мероприятие в загородном лагере «Саулык», рассчитанное на 200 участников

профстажировка

Участвуй в проектах ПАО «Нижнекамскнефтехим», получай новые знания и развивай свои навыки в инновационных проектах.
По организационным вопросам обращаться к организатору Саньковой Светлане Евгеньевне, тел. 8(8552) 409-180.


Динамично развивающееся, высокотехнологичное нефтехимическое предприятие. «ПАО «Нижнекамскнефтехим» пригашает на работу выпускников ФГБОУ ВО «КНИТУ»

Крупнейший производитель и экспортер нефтехимической продукции в Российской Федерации и Восточной Европе. Выпускает продукцию более ста наименований.

Основу товарной номенклатуры составляют:

• синтетические каучуки общего и специального назначения;

• пластики: полистирол, полипропилен и полиэтилен;

• мономеры, являющиеся исходным сырьем для производства каучуков и пластиков;

• другая нефтехимическая продукция (окись этилена, окись пропилена, альфа-олефины,поверхностно-активные вещества, полиэфиры, гликоли и т.п.).

На предприятии трудятся работники более 300 профессий. Основными из них являются:

  • Инженеры-технологи

  • Инженеры-механики

  • Инженеры-конструкторы

  • Инженеры АСУ

  • Аппаратчики технологических установок

  • Машинисты компрессорных и насосных установок

  • Слесари по КИПиА

  • Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования

  • Слесари-ремонтники по ремонту технологического оборудования

  • Лаборанты химического анализа

    Оставить заявку на трудоустройство и ознакомиться полным перечнем вакансий предприятия можно на сайте: https://job.nknh.ru/

    Карьера.

    С учетом прогноза потребности в кадрах на ближайшую и отдаленную перспективу сформирован кадровый резерв.

    С каждым работником, состоящим в резерве, ведется индивидуальная работа, проводится тестирование для развития компетенций. Обучение резерва проводится по целевым направлениям.

    Соцпакет для молодежи

    Работникам, вернувшимся после службы в рядах Вооруженных сил РФ, выплачиваются подъемные.

    Молодым семьям на приобретение товаров первой необходимости выделяется ссуда.

    Выплачивается материальная помощь при рождении детей
    Обеспечение жильём: выгодные условия приобретения жилья по программе социальной ипотеки банка «Аверс».

    Льготы для сотрудников.

    Руководство ПАО «Нижнекамскнефтехим» уделяет большое внимание решению социальных вопросов нефтехимиков: обеспечению жильем, медицинскому обслуживанию, транспортному обеспечению, организации питания; участию в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

    • Выплачивается материальная помощь к отпуску.

    • Предоставляются оплачиваемые три дня на бракосочетание работника.

    • Выплачивается материальная помощь в связи с первым бракосочетанием.

    К услугам нефтехимиков:

    • санаторий-профилакторий «Корабельная роща»;

    • лыжная база «Алмаш»;

    • детские лагеря «Юность» и «Олимпиец»;

    • стадионы;

    • два ледовых дворца;

    • спортивно-оздоровительный комплекс «Дружба».

    Развитие персонала. Образование.

    Система обучения в ПАО «Нижнекамскнефтехим» предусматривает все направления, необходимые в рамках занимаемой должности. По оснащенности материально-технической базы учебного процесса Учебный центр является одним из лучших среди промышленных предприятий нефтехимического кластера Республики Татарстан.

    Развитию персонала способствует наличие собственной научной базы: в структуру акционерного общества входят Научно-технологический и Проектно-конструкторский центры.

    Ежегодно проводятся: конкурсы профессионального мастерства, конкурсы молодых новаторов, конференции молодых ученых.

    В целях поддержания высокого уровня качества трудовой жизни на предприятии социологами ведется мониторинг удовлетворенности персонала

    Выплачивается единовременное пособие при уходе на пенсию; осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение работников предприятия.

    Ссылки на видео о деятельности предприятия:

    https://yadi.sk/i/ocRmnDoPggCaWA

    https://yadi.sk/i/nFVJ8b-llkr1AQ

    За подробной информацией обращаться :

    ПАО «Нижнекамскнефтехим»

    Тел.: (8555) 37-72-75 – управление по персоналу

    e-mail: ок@nknh.ru

    улица Соболековская, здание 23, офис 129,

    город Нижнекамск, Нижнекамский муниципальный район,

    Республика Татарстан, Российская Федерация, 423574


    Компания Бытпластприглашает выпускников КНИТУ на работу на следующие должности:

    - технолог;

    - наладчик машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс.

    Условия и обязанности

    Письмо


    «Уважаемы обучающиеся и выпускники, появилась отличная возможность повысить свои компетенции в области надпрофессиональных навыков (soft skills) с помощью платформы «Лифт в будущее».

    Зарегистрировавшись на платформе Вам будут дистанционные курсы по следующим направлениям:

    - Определите свой уровень развития soft skills

    - Как вести себя на собеседовании?

    - Поиск работы: резюме и сопроводительное письмо.

    - Как ставить умные цели.

    - Развитие креативности.

    - Публичное выступление на бис.

    - Правила поведения в соцсетях.

    - Как адаптироваться к переменам и увидеть новые возможности?

    - Как работать с базами данных: SQL и Python.

    - Как устроена работа тестировщика в IT

    - Деловые переговоры и многие другие

    Зарегистрироваться на платформе можно по ссылке на картинке Лифт в будущее

    Регистрация на платформе бесплатная. Получи конкурентные преимущества при поиске работы и построении карьеры за счет развития навыков soft skills!»

  • Источник: ФГБОУ ВО «КНИТУ»

    >>