19.09.2017
Уважаемые научные сотрудники! Предлагается к рассмотрению проект «эффективного контракта» с научными сотрудниками, разработанный в соответствии с планом мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 №722-р. Эффективный контракт – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Подготовка проекта «эффективного контракта» для научных сотрудников нашего университета осуществлена на основе рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 №167н. Таким образом, в разработанной форме «эффективного контракта»: 1. конкретизированы должностные обязанности работников из числа НР; При формулирования раздела 9.3 были использованы следующие регламентирующие документы и нормативно-правовые акты: При формулировании раздела 9.4 были использованы следующие регламентирующие документы: 3. добавлен раздел «Социальное страхование и меры социальной поддержки работника, предусмотренные законодательством, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором». Свои замечания по содержанию разделов 1-3 и 5-10 «эффективного контракта» можно направлять на электронный адрес Bashkirceva_s@kstu.ru (начальнику УОКО Башкирцевой С.А.), замечания по содержанию раздела 4 «эффективного контракта» можно направлять на электронный адрес Ktiv@mail.ru (начальник ОПЭ НИУ Курганникова Т.И.). |
Форма трудового договора «эффективный контракт» с научными сотрудниками
Приложение:
Источник: УОКО
Форма для печати
👉 Главные новости КНИТУ в Telegram