ИДПО был создан в 1998 году на базе факультета повышения квалификации преподавателей Казанского химико-технологического института им. С. М. Кирова и Центра переподготовки и повышения квалификации преподавателей вузов Урала и Поволжья. Первый директор ИДПО – известный ученый и специалист в области инженерной педагогики профессор, д-р. пед. наук Василий Григорьевич Иванов.

При поддержке Совета ректоров вузов РТ и Кабинета Министров РТ, приказом Минобразования РФ в 1998 году ИДПО был присвоен статус Межотраслевого регионального центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов Республики Татарстан.

1966 – создание в КХТИ факультета повышения квалификации преподавателей (ФПКП).

1990–1999 – открытие высших школ: Высшей школы управления, Высшей школы экономики, Высшей школы иностранных языков «Лингва», Высшей школы менеджмента.

1994 – открытие Центра подготовки и повышения квалификации преподавателей вузов Поволжья и Урала (ЦППКП), преобразование факультета общественных профессий в факультет дополнительного образования (ФДО).

1997 – получение лицензии Европейского мониторингового комитета по инженерной педагогике на право выдачи дипломов «Европейский преподаватель инженерного вуза» (ныне «Международный преподаватель европейского вуза»).

1998 – создание Института дополнительного профессионального образования, получившего приказом Минобразования России статус и функции Межотраслевого регионального центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов Республики Татарстан (МРЦПК РТ).

1999 – создание Межведомственной комиссии по реализации государственной кадровой политики в отраслях экономики РТ, в состав которой вошло немало сотрудников ИДПО; создание Российско-Итальянской высшей школы дизайна «Стиль».

2001 – аккредитация ИДПО Министерством экономики и промышленности РТ в качестве общественно-государственного органа управления дополнительным профессиональным образованием.

2002 – выездное заседание Координационного совета Министерства образования РФ по повышению квалификации и переподготовке руководителей и специалистов.

2003 – присвоение КГТУ и ИДПО статуса экспериментальной площадки по использованию современных технологий построения ДПО и организации учебного процесса в сфере профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров.

2004 – Всероссийское совещание по проблемам модернизации и развития дополнительного профессионального образования в регионах Российской Федерации.

2004–2005 – кадровый аудит на предприятиях Нижнекамска; разработка и реализация программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников ОАО «Татнефть», ОАО «Нижнекамскшина».

2006 – VII Всероссийская конференция по дополнительному образованию; грант Минобрнауки на разработку региональной модели функционирования системы ДПО РФ; создание собственной нормативной базы ДПО; открытие представительства МРЦПК в Нижнекамске; создание Центра подготовки кадрового резерва (корпоративного учебного центра) совместно с «СИБУР Холдингом»; создание Высшей школы искусств (ВШИ), Высшей школы модельного бизнеса (ВШМБ).

2008 – IX Всероссийская конференция по дополнительному образованию и Всероссийский форум «Социальное партнерство в системе непрерывного образования».

2011–2013 – проведение в КНИТУ международных научных школ по инженерному образованию при активном участии ИДПО.

2013 – 42-й Международный симпозиум IGIP по инженерному образованию «Глобальные вызовы в инженерном образовании», 16-я Международная конференция по интерактивному обучению, Международная научная школа «Инженерное образование для новой индустриализации».

2015 – создание Центра открытого (дистанционного) образования и многофункционального класса подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов ПАО «Газпром». Разработка дополнительных профессиональных программ по заказу дочерних обществ ПАО «Газпром».

2016-2021 – организация и проведение Международной сетевой научно-практической конференции «Синергия» с участием ведущих мировых обществ по инженерному образованию и инженерных университетов России, генеральный спонсор – ПАО «Газпром».

У ИДПО КНИТУ сложились и постоянно развиваются тесные деловые контакты с крупнейшими отраслевыми предприятиями – ПАО «Татнефть», ПАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Казанькомпрессормаш», ПАО «Казанский вертолетный завод», ОАО «Химзавод им. Л.Я. Карпова», ПАО «Казаньоргсинтез» и др.

Большое значение для КНИТУ, как опорного вуза ПАО «Газпром», имеет плодотворное партнерство с компанией и ее дочерними обществами, прежде всего с ООО «Газпром трансгаз Казань». Эта работа имеет системный формат: программы ИДПО уже более десяти лет нарастающим итогом включаются в график повышения квалификации ПАО «Газпром». Сотрудники компании со всей России проходят на базе вуза обучение в профильных сферах. Для дочерних обществ ежегодно предлагается перечень из более чем ста программ, две трети программ побеждают в конкурсе и включаются в график повышения квалификации.

Благодаря финансовой и организационной поддержке ПАО «Газпром» преподаватели КНИТУ проходят стажировки на дочерних предприятиях компании в России – от Калининграда до Сахалина, Армении, Белоруссии.

КНИТУ – флагман российского высшего образования в области нефтехимии и нефтепереработки. Благодаря отраслевой направленности вуз в полном объеме располагает высококвалифицированными кадрами для разработки и реализации программ ДПО для нефтегазохимической отрасли.

Создаваемые с учетом потребностей заказчика дополнительные профессиональные программы ИДПО имеют устойчивый спрос, их качество и высокий потенциал подтверждаются заказами предприятий регионов России. В число партнеров КНИТУ вошли также ПАО «Газпром нефть» и «Газпром межрегионгаз».

Развитию этого направления способствуют федеральные и республиканские программы, в которых ИДПО участвует совместно с предприятиями нефтехимии Татарстана. Ряд программ внесен в реестр лучших образовательных программ России.

В рамках данного направления реализуются программы повышения квалификации в области промышленной и техносферной безопасности, охраны труда, обеспечения безопасности строительства технически сложных, особо опасных объектов нефтехимического комплекса, пожарно-технического минимума. Новым востребованным направлением стала программа «Лидерство в области производственной безопасности».

ИДПО включен в Реестр образовательных организаций, осуществляющих профессиональную подготовку и аттестацию специалистов и руководителей по данному профилю; аккредитован в качестве независимого аттестационно-методического центра. Предаттестационная подготовка осуществляется по программам, согласованным с территориальным органом Ростехнадзора, обучение и аттестация по охране труда – по программам, согласованным с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ.

ИДПО КНИТУ осуществляет повышение квалификации работников предприятий, организаций и учреждений Татарстана и смежных регионов в области охраны окружающей среды, в том числе обращения с опасными отходами. Аккредитован в качестве учебного центра по подготовке экологов-аудиторов систем сертификации на соответствие ГОСТ ISO 9001-2011, ГОСТ Р ИСО 14001-2007, ГОСТ Р 12.0230-2007, а также внесен Министерством природных ресурсов РФ в реестр учебных заведений, осуществляющих подготовку лиц на право работы с опасными отходами.

В КНИТУ по заказу республиканских служб занятости успешно реализуются программы опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Контингент слушателей – от рабочих до руководителей.

Опыт ИДПО по работе с лицами предпенсионного возраста в рамках нацпроекта «Демография» получил одобрение российского и регионального руководства: в 2019 году министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин и министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова приняли участие в открытии программы профессиональной переподготовки «Нефтегазовое дело» для работников ООО «Газпром трансгаз Казань» предпенсионного возраста, а также посетили занятия с социальными работниками Татарстана по программе «Основы долговременного ухода».

Важной вехой динамичного развития ИДПО стало участие в реализации Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров (утверждена Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. №594). Наряду с использованием значительного объема федеральных бюджетных средств в софинансировании программ участвовали предприятия-заказчики.

Дважды, в 2019 и 2020 гг., конкурсная заявка КНИТУ «Развитие кадрового потенциала для организаций нефтегазохимической отрасли Российской Федерации», подготовленная ИДПО в рамках федерального проекта «Новые возможности для каждого» национального проекта «Образование», признавалась победителем с максимальным финансированием и обеспечила повышение квалификации работников отраслевых предприятий по 17 дополнительным профессиональным программам.

В 2021 г. КНИТУ стал победителем ряда конкурсов в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

В настоящее время ведется обучение отдельных категорий граждан по семи ДПП по стандарту World Skills Russia и по иным 20 программам ПК и ПП. Всего в течение года обучается более 700 чел.

Преподавателям вузов России предлагаются оригинальные дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки по направлениям «Педагогика высшей школы», «Инженерная педагогика» для получения диплома «Международный преподаватель инженерного вуза», а также разнообразные программы повышения квалификации психолого-педагогической направленности, по профилю преподаваемых дисциплин, по информационно-коммуникационным технологиям.

Заявка КНИТУ «Подготовка преподавателей вузов и внутрифирменного обучения к реализации опережающих программ непрерывного образования работников инновационных предприятий Российской Федерации», подготовленная в рамках вышеназванного конкурса, на протяжении двух лет позволила обучить по 20 программам повышения квалификации более 2000 преподавателей вузов и внутрифирменного обучения из 15 субъектов России, 50 вузов, 5 образовательных учреждений ДПО, 12 инновационных предприятий.

ИДПО обучает также учителей и работников системы общего и дополнительного образования, выигрывает конкурсы Института развития образования Республики Татарстан на реализацию программ ДПО педагогических и управленческих работников системы образования Татарстана в рамках персонифицированной модели повышения квалификации.

Дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки для студентов охватывают практически все направления образования, реализуемые в университете: это дополнительная языковая, естественно-математическая, социогуманитарная, инженерно-техническая подготовки. Каждый этап обучения завершается выдачей соответствующего документа, модульная структура учебного плана позволяет учиться по индивидуальной образовательной траектории. Всего реализуется более 80 таких программ протяженностью от одного до восьми семестров. Ежегодно этой формой в вузе охвачено около трех тысяч человек. Программы регулярно обновляются, меняются и названия с учетом современных трендов.

Наиболее популярны такие программы, как «Экономика и управление бизнес-системами», «Профессиональный перевод», «Психология профессиональной деятельности», «Правовые основы бизнеса», «Педагогика общего и профессионального образования», «Программирование и IT-технологии».

Дополнительное профессиональное образование студентов, реализуемое на основе междисциплинарного подхода, приводит к повышению конкурентоспособности выпускников университета, расширяет их карьерные перспективы.

Программа включает в себя основные разделы базовой подготовки по специальности «Психология». Слушатели получают теоретические знания в различных отраслях психологии и навыки тренинговой работы, осваивают современные методы психологического консультирования, приобретают практические навыки реабилитации депрессивных психоэмоциональных состояний.

Ежегодно в школе «Технолидер» проходят подготовку более 200 студентов-высокобалльников. ДПП направлена на формирование компетенций в области управления инновационно-технологическими проектами. В основе обучения – выполнение практико-ориентированных проектов под руководством ученых КНИТУ.

Школа «Технолидер» является победителем конкурса грантов ПАО «Татнефть» в номинации «Наука, образование и просвещение», а также XIV Республиканского конкурса «50 лучших инновационных идей для РТ», заняв первое место в номинации «Инновации в образовании».

В течение более чем 20 лет КНИТУ является активным членом Международного общества по инженерному образованию IGIP. С момента вступления в IGIP преподаватели и сотрудники ИДПО участвуют в его ежегодных конференциях. Международная активность ИДПО обеспечила участие преподавателей и сотрудников университета в целом ряде запоминающихся мероприятий, во многом способствовавших продвижению вуза в мировом образовательном пространстве. В 2013 г. в Казани на базе КНИТУ был проведен 42-й Международный симпозиум IGIP «Глобальные вызовы в инженерном образовании.

В 2017 г. на 46-й Международной конференции ICL/IGIP по инженерному образованию в Будапеште (Венгрия) впервые российским участникам была предоставлена целая секция для презентации опыта инженерного образования в КНИТУ и Международной сетевой конференции «Синергия». С этого времени участие наших представителей в конференции ICL/IGIP стало одним из системных мероприятий «Синергии».

С 2012 г. наши преподаватели являются членами ASEE – Американского общества по инженерному образованию. В 2015-м в Сиэтле (Вашингтон) в рамках международного форума ASEE также прошла русская «пленарка», посвященная отечественному инженерному образованию.

В 2011–2021 гг. КНИТУ организовал целый ряд международных научных школ с участием ИДПО.

Сегодня одним из основных направлений развития ИДПО КНИТУ является организация дистанционного обучения. Эта работа получила импульс в 2016 году, когда в КНИТУ стартовал проект по созданию, апробации и реализации программ ДПО для специалистов ПАО «Газпром» с использованием дистанционных образовательных технологий.

При содействии ПАО «Газпром» был создан многофункциональный класс подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов ПАО «Газпром», который стал экспериментальной площадкой для обучения руководителей и специалистов компании.

В настоящее время Центр инновационных компетенций ИДПО КНИТУ предлагает 85 электронных курсов по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профпереподготовки.

Все программы разрабатываются с опорой на документы системы стандартизации ПАО «Газпром». Особое внимание уделяется апробации разных моделей организации учебного процесса, в том числе с использованием технологий видеоинтерактивного обучения, виртуальной реальности и 3D-визуализации.

В целях повышения качества дистанционного обучения предполагается разработка интерактивных приложений, а также решений на базе технологий VR для нефтегазовых сферы. Начата разработка виртуального 3D-тренажера по изучению конструкции, принципа действия и эксплуатации центробежного нагнетателя природного газа магистральных газопроводов.